能被领导选任为办公室主任的，不敢说全部，但绝大多数人员都能进一步提拔使用。小吏所在机关的4任办公室主任，无一例外都提拔了副处级领导干部。包括兄弟单位的办公室主任，据了解大多数也都成了单位或者下属单位的班子领导。

实事求是的讲，办公室主任真不是哪个人都能干的。

办公室，是一个单位的中枢神经，好比电脑的CPU，指令命令的中转站，是承上启下、协调左右、统筹内外、联系各方的枢纽，因此办公室主任位置的重要性不言而喻。

一是单位的传动轴。办公室的职能任务决定了办公室的工作性质，主要负责单位大项任务的督导落实，推动领导决策的贯彻执行，对上级文件的快速办理，加强与平级单位的沟通联络，做好单位内部之间的协调保障。尤其是作为牵头部门，需要处理好上下左右部门单位之间的迎来送往，是单位顺利运行的核心人物。

二是领导的贴心人。一个单位里，办公室主任最根本和最主要的任务就是服务领导，特别是主要领导。除了在各类公务活动、公文事项、公家会议等等上全力支持以外，还会涉及到为主要领导的私事跑腿帮办，因此办公室主任绝对是领导的自己人、贴心人，通常在单位里最得领导的信任。

三是办事的万能手。办公室主任通常文字功底是比较扎实的，既要会写、也要能改，这是基本技能。同时，作为单位的牵头部门，需要掌握上情、熟悉下情、知道本情，了解外情，时时处处都要做好全方位的工作。特别是承担服务接待、信息宣传、法治建设、考核督导等多方面事务，智商情商都要很在线。

办公室主任都是直接服务于主要领导的，在办公室主任位置上，只要能够把在任的主要领导服务好，干好办公室的各项工作，提拔晋升一般都不在话下。

在各项工作中，办公室主任一切唯主要领导马首是瞻，凡事都得为主要领导着想，与主要领导做到同频共振、同声共鸣。某种程度上讲，办公室主任就是主要领导的对外发言人，很多事情上，主要领导都会高度依仗办公室主任，需要要办公室主任出谋划策，排除困难，甚至高情商的办公室主任还会为领导“挡枪”。

作为单位主要领导的生活秘书、工作秘书的综合担当，对一把手基本上是要做到伴随保障，有单位主要领导在的地方，一般都少不了办公室主任，无论公事还是私事，对主要领导鞍前马后，处处照顾，作为主要领导的贴心人和自己人，从感情和工作角度上来说，没有理由用人时会选择其他人。

办公室主任在人前荣耀的同时，工作忙碌、加班加点、劳心劳累是不可避免的，所谓人前显贵人后受罪，说的就是办公室主任这种人。

不过，实事求是的讲，办公室主任在考验个人能力素质的同时，对于个人全面发展和综合素质提升，确实有着很大的帮助。很多办公室主任提拔上来的领导，想问题、办事情，待人接物讲话等思虑都很全面，相对而言会很容易让人接受、认可。