为贯彻落实党的二十届三中全会精神，切实做好新时代博士后工作，8月5日至6日，全省博士后工作业务培训班在滨州邹平市举办。省人社厅党组成员、副厅长、一级巡视员周春艳出席会议并讲话，省人社厅人才开发处处长蒋裕斌、省留学人员和专家服务中心主任许芳、省留学人员和专家服务中心管理七级职员李慧到场授课，围绕博士后培养和平台建设工作、博士后创新创业大赛、博士后招引培养等工作作专题辅导。16市人社局业务负责同志、全省博士后科研流动站设站单位、滨州市博士后科研工作平台有关负责同志等100余人参加培训。

周春艳指出，要充分理解做好新时代博士后工作的重要意义，将博士后工作作为全省人社系统人才工作的重要“切口”，优化政策、完善机制，持续提升博士后工作的整体质效；要突出重点、精准施策，全面推动各项部署安排落实落地；要结合实际、打造品牌，不断增强博士后引进培养的吸引力和竞争力。要加强博士后平台建设，加大重点科研创新平台设站力度，深化流动站与工作站、创新实践基地稳定合作。要加大博士后引育力度，强化优质岗位开发利用，做好博士后人才国际化培养工作。要加强博士后工作品牌建设，办好中国·山东博士（后）创新创业大赛，完善博士后创新成果转化基地发展机制，持续打造“博聚齐鲁 智惠未来”学术交流活动品牌。要优化博士后成长环境，健全完善创新创业项目资助机制、生活“关键小事”服务机制，拓展博士后事业发展空间。

开班仪式上，滨州市人社局党组书记、局长王普致辞并介绍了滨州市博士后工作。目前，滨州市共设有国家博士后科研工作站17家、省级博士后创新实践基地22家、在站博士后已突破110人，设站单位涵盖医药卫生、纺织工程、化工、新材料、机械制造、生物技术等产业，为滨州市“十强”产业领域科研创新能力提升和经济社会发展做出了积极贡献。

滨州市政府副秘书长张松林、邹平市委常委、副市长陈静参加会议。

培训期间，各参会单位就博士后相关工作开展座谈交流。