我的一位程序员朋友老张最近离职了,一听说这消息,我是万分惊讶,因为老张和我一样,换工作不过三个多月,再加上现在的IT行业的就业环境,老张又有房贷车贷要还,怎么会突然离职呢?最开始,老张满脸无奈,表示他也不想离职,但是不得不离职!细问之下,老张说出了事情的原委,听完老张的讲述,我简直无语!
老张是今年四月份离职的,老张的能力是很好的,只找了半个月左右工作,就陆续收到了好几家公司的Offer。而老张现在任职的公司本身薪资不是最高的,好在朝九晚六双休,还离家近,加上面试的时候老板给他的印象是特别好说话的那种人,并且老板也承诺老张等公司项目成熟了,未来会给老张一定的分红。
所以,老张就在这家公司留下来了!
果真,老张入职以后,老板表现出很看重老张的样子,而老张也没让老板失望,老板吩咐的工作都漂亮得完成了。
老张说,刚开始在这家公司工作,老张有种非常踏实的感觉。但很快,随着跟同事们混熟以后,老张才发现,原来事情跟他想的完全不一样。
刚进入公司的时候,老张跟研发部几个人都不熟,所以平时很少沟通,甚至中午老张都是自己点外卖在工位上吃。后来,研发部一个老员工看老张天天吃外卖,就主动邀请老张一起跟他们去拼饭,于是,老张就和研发部几个人熟悉了起来,慢慢得,老张听研发部其他人就说起了公司的内幕。
原来,在老张来公司之前,公司已经招了好几个程序员了,但干得最长的,也不过一个月左右。很多新人来公司,基本上就个把星期就走了。原因很简单,那就是老板脾气特别坏,甚至有时候会故意找茬,莫名其妙得那种!
老张半信半疑得说:“不会吧?我看老板人挺好的啊!”
研发部几个人笑呵呵得说:“也就是你来的这段时间他表现得比较好,按照规律,应该过不了多久他就要爆发了!”
果不其然,突然有一天,老板把所有研发人员叫进办公室,说了一堆难听的话,质问众人为什么做事那么慢,老张原以为自己刚来不久没事,结果谁知道自己也被老板给说了一顿,说老张写的功能太久了。
老张进入公司后,花了半个月写了两个功能,用老张的话说,说他有多么勤奋他倒没有,但是如果说这两个功能花了半个月,时间算慢,那个绝对不可能!要知道,老张刚进公司不久,别说工作懈怠了,他急着表现都来不及呢!老张刚开始还想解释,但老板不让所有人解释,就是让大家加快进度。
就这样,老张被老板这突如其来的举动搞得非常郁闷。在中午和大家一起吃饭的时候,同事看他不高兴,都让他别上心,老板就是这样一个人!能在公司干到现在的,心理素质都不是一般的高!
就这样,老张在公司干了两个多月,总算看清楚了老板的嘴脸,几乎整个研发部没有人干得活是能够令老板满意的,即使是加班加点做出来的功能,老板要么就说功能做得不合他心意,要么就说时间做得太长,反正,就没有好!
就这样,老张在这家公司越干越郁闷,直到有一天,有个同事提醒老张一句话,让老张彻底感到绝望。
这个同事跟老张说,老板其实只想让研发部留一个人,这样他能省一大笔钱,等他们公司软件开发得差不多了,老板肯定得想办法只留一个人继续维护软件,然后把剩下的人全部搞走。
而且,这个同事还听老板无意间说过一件事情,就是老板在招老张之前其实已经觉得研发部人很多了,但是又嫌研发部的人做事慢,所以老板的意思就是再招几个人,把软件功能做得差不多了,再想办法把人逼走!
老张惊讶得问:“你的意思是到时候老板要搞我?”
同事点点头,表示有很大可能!
很快,同事的话就应验了,老张在公司干了差不多三个月的时候,老板就开始没事就找研发部的茬,几乎每件事情都是针对老张的,甚至老张无意间说的一句话,都要被老板拿出来说。
老张跟我说,老板最离谱的时候,每隔一个小时就要到老张的工位上催一下进度,只要老张稍微表现出一点不悦,老板就呵斥老张给他甩脸色。
有一次,老张写的功能里面出现了一个小的Bug,老板直接把老张叫进办公室,劈头盖脸得把老张说了一顿,期间还问老张是不是看他不舒服,并且威胁老张,说自己以前是混社会的诸如此类的话。
最后,老张面对着重重压力,最后只能跟老板提出了辞职。
结果让老张没想到的是,打从老张提出离职的那一天起,老板又像换了个人似的,立马变得跟刚开始一样“和蔼可亲”了!
结语
直到现在,老张想起来这三个月,都有点不堪回首的意思。老张表示,在这家公司工作的三个多月的时间,除了刚开始的那段时间,后面的时间几乎都是在煎熬中度过的,这已经不是PUA那么简单了,有时候他感受到的是赤裸裸的人身威胁!
如果仅仅是这样,老张抓紧逃离就是了,但是现在这个时候,已经不如年初那时候好找工作了,老张此时离职,几乎是抱着找不到工作的心态去离职的。回想当初,有那么多选择摆在面前,老张偏偏选择了一个火坑!
听完老张的诉说,我不禁替老张捏了一把汗,这个世界上还有这样的公司,这样的老板。甚至可以说,老板的某些行为已经触及到法律了!
但是老张无可奈何,目前公司还压着老张一个半月工资没发,老张也不想多惹事端,因为他怕连这一个半月工资都要不回来!
对此,您怎么看?
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