近日，有网友发帖称，小地方真心难，梅州大埔招聘医护人员，一大堆奇奇怪怪学校的，难怪大家都往大城市跑，大城市能接受更好的医疗教育，小地方财政水平有限，支撑不起优秀人才的薪酬。

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  • 这究竟是咋回事？

我们来看看这份完整的招聘表。

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从上表来看，招聘入职的人多数以大专学历为主，本科生都很少。这比起某些体制招聘来看，动不动就是博士研究生，这显然很“低调”。而且，从学校背景来看，除了南方医科大学以外，多数是普通的二本甚至是专科院校。

  • 对此，网友们迅速围观，并议论纷纷。

有网友认为，我觉得很奇怪，难道这工作一定得本科博士才可以胜任吗？意大利现任总理梅洛尼，还是个高中生呢，有些人的思维真是奇葩！

有网友表示，可以胜任工作就可以，一切以学历为标准来检验成败，是很不正常的。

有网友感慨，南方医，广州医，广东医，竟然愿意到大埔镇上卫生院？不错了！

有网友举例，我大肇庆的长，镇卫生院院长，大多数都是肇庆卫校（现已升本科）毕业的！

也有网友显得理性，能给多少薪水，再考虑招什么样的人。

这个现象的出现，可以说依然是市场规律的集中体现。说到底，就是收入待遇与学历的平衡。如果收入高，福利好，前景广阔，那机场赶鸟工也能招到博士生，全球名校毕业生也能去乡镇府任职。反之，亦然。

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但是，核心点还有一个，那就是要胜任工作。很显然，一个大专生做护理工作，已经绰绰有余。反而让学历更好的人来做，未必稳定，也未必适合。

对此，你怎么看呢？