“你提拔他将会带来严重后果，日后你将承担责任！”在一次会议上，薄一波决定，将柯庆施提拔为华北局的成员，但刘少奇却如此严厉的对薄一波说道。

这究竟是怎么回事儿？为何刘少奇会对薄一波提拔柯庆施有如此大的反应？

让我们走进这段历史，探查当年的真相。

时间来到1936年，日本正对我国虎视眈眈，但我党内的人才存在着巨大的缺口，这时，柯庆施站了出来，柯庆施向组织上提议：“当前形势下，组织需要的是能力强、觉悟高的干部。我提议尽一切可能营救被困在华北的同志。”

而柯庆施在对于如何营救华北的同志上，也并不迂腐，柯庆施提出了：“可以考虑让他们采取假投降的方式，以获得敌人的信任。”

而正是柯庆施的这一提议，之后让身陷牢狱的薄一波成功被解救了出来。

薄一波从此对柯庆施留下了无法磨灭的印象。

1948年，华北局成立，因为伟人面对很多工作处理不过来，于是让薄一波出来主持大局，薄一波作为华北局的主要负责人，在当年人手有些许紧缺的前提下，做出了一个让之后的自己后悔万分的决定，那便是：

将柯庆施提拔加入华北局。

刘少奇知道后，对薄一波的这项决定提出了反对意见，并且刘少奇表示：“你提拔他将会带来严重后果，日后你将承担责任！”

面对刘少奇如此严重的警告，薄一波并没有在意，而是渡刘少奇诉说了很多柯庆施的功绩，面对薄一波，刘少奇最后也无计可施，只得让柯庆施走马上任。

而刘少奇之所以反对薄一波将柯庆施提拔到华华北局，是因为刘少奇曾深入了解过柯庆施，虽然柯庆施确实能力很是出众，但柯庆施也有着自己无法被掩盖的缺陷，那就是：“在革命的道路上曾有一些摇摆不定的行为，并且柯庆施还曾欺骗组织。”

有这些“污点”在身上，柯庆施并不能让刘少奇安心，刘少奇认为柯庆施并不适合担当领导职位。

但薄一波并没有采纳刘少奇的建议，柯庆施在之后在华北局的工作中果然发生了问题，先是大搞一言堂，独断专行，并且柯庆施脱离群众，对基层的状况并不了解。

在后来的庐山会议上，柯庆施更是让不少的干部受到打压，陷入困境。

直到薄一波晚年，终于认识到自己当初将柯庆施调入华北局其实是个错误的决定，薄一波后来说道：“那些擅于投机的人被提拔至高级领导岗位，必定会引发麻烦，对党和人民将造成巨大危害。”

在薄一波的回忆录中，对这段历史这样评价道：“刘少奇的人才洞察力更加准确，他的评价是经过长时间观察得出的。而我则将目光局限在具体事务之中。”