• 截至 3 月底，苏格兰国民医疗服务体系（NHS）的病假缺勤率创下了有记录以来的新高
  • 这些数字令人担忧，因为一线工作人员已疲惫不堪，这使得他们更容易患病

在席卷苏格兰国民保健系统的危机中，创纪录数量的国民保健系统工作人员请病假。

精疲力竭的工作人员纷纷休病假，原因是该服务机构发现自身缺少数百名医生和数千名护士。

新的国民医疗服务体系人员配置数据再次引发担忧，一线工作人员已然精疲力尽，从而更易生病。

3 月底，整个国民保健系统的病假缺勤率为 6.21%，为有记录以来的最高水平。

空缺率表明，该服务缺少 447 名医疗和牙科顾问以及 3382 名护士。

此前，医疗和牙科领域的领导人发出警告，称苏格兰民族党（SNP）的高税收以及国民医疗服务体系的工作条件，将会迫使医生另谋职业，甚至前往澳大利亚。

苏格兰保守党卫生发言人桑德什·古尔哈内博士表示：“一线工作人员创纪录的高病假率，这不单单是国民保健制度几近崩溃的表征，更是对苏格兰民族党管理不善的有力指摘。

“敬业的一线工作人员身心俱疲、心力交瘁，因而更容易生病，只因他们的工作环境长期深陷危机。

“护士和医务人员压根无法满足向他们提出的要求，由于历任苏格兰民族党卫生大臣多年来糟糕的劳动力规划，致使他们资源匮乏。

“这是个恶性循环，工作人员请病假，留下来的人的状况愈发糟糕。

“苏格兰国民保健制度中存在大量的医疗和牙科职位空缺，致使人员配备危机长期难以消除。这些均证实了相关警告，即苏格兰民族党让苏格兰成为英国税收最高的地区，从而使得招募和留住员工愈发艰难。

“这些数字应该给尼尔·格雷和约翰·斯温尼敲响警钟，促使他们紧急解决由他们一手造成的危机。”

苏格兰国民保健制度共有 187,157 人工作，在过去十年中增长了 17.9%，但职位空缺的情况仍十分严峻。

英国医学协会和英国牙科协会都明确指出了劳动力所处的危险状况。

去年，针对苏格兰预算公告里针对高收入者设立的新税级，英国医学协会苏格兰分会主席伊恩·肯尼迪博士表示，苏格兰民族党的税收“可能会把医生赶出国民保健制度，让他们去其他地方工作或退休——或者迫使他们减少加班”。

今年 5 月，英国牙科协会苏格兰牙科实践委员会主席大卫·麦科尔表示：“试图招募牙医到国民保健制度工作，可能是有史以来最糟糕的情况。”

他表示，年轻牙医期望工作与生活能实现更优的平衡，且受到美容牙科的吸引，甚至还补充道，“我认识或听闻过许多牙医正考虑前往澳大利亚。”

在整个英国，国民医疗服务体系（NHS）都存在员工短缺的现象，原因多种多样，诸如在培训新员工方面投入不够以及劳动力规划不充分等。

截至 2024 年 3 月底，苏格兰国民医疗服务体系顾问的空缺率达 6.9% 相较而言，英格兰为 5.7%。

苏格兰护士的空缺率是 4.8%，低于英格兰的 7.5%。

卫生大臣尼尔·格雷指出，新的国民医疗服务体系人员配置数据表明，总体劳动力正在增多。

他说：“我欢迎这些劳动力相关统计数据，这些数据显示在苏格兰国民保健制度工作的人数持续增长，特别是护理和助产人员、医疗和牙科顾问以及专职医疗专业人员的数量创下了历史新高。

“然而，我们知道，仅仅增加劳动力无法确保绩效的提升以及患者的安全和体验。

“只有通过改革和实现多样化，我们才能给他们提供所需的工具、技术和基础设施。”