今天这一期要给大家分享的是浙江省直属国企某员工的薪资待遇情况。
#深度好文计划#国企，也是大家心目中理想的“铁饭碗”的工作
之一了。
能进入国企工作，应该是很多人都羡慕不来的。
这份工作不仅仅稳定性强，薪资福利待遇也不差，而且工资福利什么的也比较有保障，基本不用担心不发放薪资。
那废话不多说，现在我们就来了解一下今天这位爆料者的大致情况。
今天的这位爆料者，据他所说他是在浙江省直国企的南京分公司上班。
他是双一流大学本科学历，是在毕业后工作五年由内推进入现在这个单位上班的。
这种能内推进入国企的人，应该也是相当优秀吧。
目前他每个月的薪资税前是15000元，社保的话是按基数足额缴纳，住房公积金这块的话，单位和个人双边缴纳的金额是3600元/月。
另外每个季度都有绩效奖金，奖金的数额不确定，是在5000-20000之间，具体要看当月公司的情况还有个人的工作考核情况去定。
最后还有一个年终奖金，发放的数额是2-4个月的工资。
一年总包税后到手大概是在20W。
这个薪资待遇，不管是放在那个城市都算是不错的了
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吧。
税后20万到手工资，平均下来一个月一万六的到手工资，多少打工人一辈子都奋斗不到这个薪资待遇。
不过小编大概了解了一下，南京这边的消费水平还是蛮高的，一个月生活支出也要大几千了，如果是花钱大手大脚的话，可能也存不下来什么钱。
如果想要买房的话，可能还是得好好计划一下才能存到首付。
关于公司福利这块，他说公司福利也是非常不错的。
正常的双休、五险一金、节假日正常休假，还有每年的定期健康检查，另外每年还有一次团建，基本都是去省外游或者国外游，有些时候还可以允许带一个家属。
这个福利，相比外面的企业来说算是相当炸裂了吧。
平时的工作压力还蛮大的，因为他们的考核体系是很完善的，对于个人的KPI考核也是比较严格，如果连续几个人考核分数很低，是会降职降薪的。
这点与很多的国企不太一样，其他的国企可能考核没有那么严格。
不过考核严格一点也好，这样大家都比较有上进心，公司也能发展地更好，也更有利于个人的职业发展。
以上今就是今天要分享的浙江省直国企南京分公司员工的薪资待遇情况。
看到这个薪资福利待遇，你心动了吗？
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