在深入探讨智慧工地的多元化应用场景时,"人、机、料、法、环、质、安全、协同"这一全面框架尤为关键,其中,人员管理与安全防控作为项目管理的核心议题,其重要性不言而喻。如何通过智慧工地实现高效、精准的人员管理,成为现代项目管理亟需解决的课题。今天我们以合新铁路二标项目信息化建设应用实践为例,深入剖析其在人员管理上的创新路径。

人员定位示意图
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人员定位示意图

信息技术与安全管理的深度融合,助力安全管理场景化、可视化、数字化。

该项目将“人民至上、生命至上”的原则内化于心、外化于行,坚持安全第一、预防为主、综合治理,严格落实安全生产“十五条硬措施”,为此项目部与鲁班软件携手合作,组建了项目开发团队。以数字化赋能项目建设管理高质量为目标,结合BIM、物联网、大数据、云计算、人工智能等技术,以“1+1+N”(一个中心、一个平台、N个应用)为建设理念,实现“挂图作战、一图可知”,构建一套涵盖“人机料法环”全要素的信息化管理平台。此体系不仅强化了安全生产的思想根基,还通过设立明确的“双零”目标(即零事故、零伤害)。

人员轨迹
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聚焦人员的安全管理提升

项目部通过劳务实名制管理系统,建立人员档案数据库,实现劳务人员的实名制数字化管理,防止问题人员进入工地,从登记源头防范项目的用工风险;进场人员经过在线安全教育培训,通过考核后方可入场作业;通过构建电子围栏与智能(定位)安全帽的BIM三维应用场景,可以实时准确的掌握作业的人员与数量和活动轨迹情况,辅助分析劳务用工决策;利用移动考勤系统实现人员自动考勤,助力实现工资发放在线化;同时设立安全积分商城,引导人员安全从业,全员参与。

劳务实名
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