原标题：“县招镇聘村用” 让村医职业化 留住了群众健康守门人
乡村医生是群众健康的守门人，针对乡村医生后续力量不足、收入总体偏低等问题，山东单县积极完善政策措施，探索“县招、镇聘、村用”模式，建强乡村卫生人才队伍。
前不久，单县首批事业编制招聘的乡村医生正式上岗，这32名乡村医生被安排在全县32个不同的村庄，为村民提供问诊拿药、入户随访、基本公共卫生等服务。
蔡堂镇郝庄村卫生室工作人员 杨心怡：每月到手六七千元左右，其实还是蛮有保障的。这份工作给了我很大的职业荣誉感，也更加坚定了扎根基层的信心，更好地为村民健康服务。
而在此之前，单县1200多名乡村医生大都面临着待遇差、发展受限及资源匮乏等问题，这些问题长期制约着基层医疗服务水平的提升。
为此，从2023年开始，单县率先探索推行“县招镇聘村用”模式，以公开考试的方式，每年统一招聘50名左右的医学专业技术人才，由乡镇卫生院聘用，充实到服务力量薄弱的村庄。
单县卫生健康局副局长 孙继辉：镇卫生院进行统筹安排，并缴上五险一金。每个人员县财政还实名补助2000元，有效提升了乡村医生岗位的吸引力。
镇卫生院会对这些乡村医生按出诊率、群众满意度等指标进行考核，表现突出的，可在镇村两级医疗机构交流，不合格则需待岗、重新接受培训，确保人才“引得进、留得住、用得好”。
单县县委副书记 县长 魏传永：“县招镇聘村用”新模式将村医职业化，解决了村医的后顾之忧，夯实基层卫生健康服务网底，让广大农村群众就近获得更优质、更便捷、更满意的医疗服务。
来源：央视新闻客户端
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