榨取工人剩余劳动价值叫资本主义，劳务派遣外包，这种叫什么？|劳动价值|工资|资本家

这劳务派遣机构就不应该有，影响到正常的就业市场秩序，外包性质外包干扰就业渠道的畅通。现在我们这边央企已经变换玩法了，不劳务派遣了，改成劳务外包了。

真是上有政策下有对策。劳务派遣和劳务外包实质上是某些人通过第三方捞取国企的钱财的最主要的渠道。其次可以分担很多如安全、生产上的责任。并且在经济效益下滑时，可以随意裁减人员，而不用支付太多赔偿金！

劳务派遣公司就靠克扣工资发财，地球人都知道，不知为什么就允许这样的剥削谋利的制度存在？为什么？？？“劳务派遣”只是漂亮的词汇掩盖了用工形式市场化本质，劳务公司就是个劳动力经销商，实质是把劳动力当成商品出卖给企业，践踏了劳动者尊严侵犯了劳动者的权益。

这种现象为何能如此肆虐无忌？为何这些黑心企业能够如此肆无忌惮地剥削劳动者？是监管的缺失，还是法律的不完善？或是社会对于这一问题的关注不够？用工单位宁愿把钱给劳务派遣公司也不愿给员工，为什么？为了“共同致富”！设置劳务派遣公司就是坑害人民，用工双方协商签约，为什么要强搞个劳务公司来剥削工人的一部分所得？底层人生活不易！

是该深扒一下，售卖岗位，劳务派遣等用工环节的问题了，正常招聘程序不走。看看当今社会乱象，找个工作都要拼爹，孩子的希望在哪里？办理劳务派遣公司的人都是有关系的人，所以让劳动局管理劳务派遣。那是搞笑呢，除非彻底取消劳务派遣。审计报告7500万克扣劳动者！

劳动者是不是签署了合法协议，工资有没有按协议给到位？劳务派遣公司购买服务加以管理并承担相关风险用以输出服务赚取利润，哪里不合理？如果觉得不合理，可以不要跟劳务派遣签合同。劳务派遣公司也难，人事的主管，董事长，经理哪个不上供会用你派遣公司到手实际不会有这么多。劳动者是不是签署了合法协议，工资有没有按协议给到位？劳务派遣公司购买服务加以管理并承担相关风险用以输出服务赚取利润，哪里不合理？如果觉得不合理，可以不要跟劳务派遣签合同。

这样的公司为什么保留，明明就是一个新型的地主资本家专门压榨人民群众的部门，不取缔，人民群众不答应。

劳务派遣公司介绍去国外也难，先在国内以高工资为诱饵，利用急需挣钱的心理，在劳务合同里隐坑！到了国外，统一管理护照等证件。各种借口克扣工资。发觉不对想离开，对不起！最少3～5万的各种国外的手续费用。（明说:看劳务合同！来了你也回不去！）忍着干上几个月，基本扣光，回去的机票还得你出！90%的都是农民工，明着欺负你不懂法！