中小学阶段的学生是教育部门关注的主体，也是我国教育教学
的关键力量。教师为我国教育事业发展做出了非常大的贡献，各项教育政策调整改革的每一步都离不开教师岗位从业者的参与和努力。
近几年随着教育政策的放宽线路径，无论是师范生还是非师范类专业毕业的学生都能报名参加教师资格证和教师编制岗位的招录考核，也让我国教师岗位的竞争变得更加激烈。想要成为人民教师的难度系数，相对而言还是非常大的。成功进入教学岗位上工作的人民教师，必须承担起自己应尽的责任，要为我国教育事业发展做贡献。
为了留住优秀的人才，教育部门近几年也在逐步提高教师的薪资收入和各项福利待遇，常年在一线岗位教师多年的老教师都清楚地了解教师这份工作除了获得基本工资之外。还有一项特殊的福利补贴，就是教龄津贴。
早在1980年教育部门针对教师岗位从业者就已经正式下发了教师的教龄津贴。在当下那个物资匮乏的年代，教师所获得的教龄津贴每月最高只
能增长10元，但在当下这个物价飞速增长的时代，教师的教龄津贴已经不足以提高教师的整体收入水平，对提高教师薪资收入这方面轻如鸿毛，为此教育部门决定重新调整教师的教龄津贴，政策改革之后教师的薪资收入可以上涨多少元呢？
中小学教师每月10元的教龄津贴成为历史，调整后能上涨多少元？
教育部门之所以为人民教师下发教龄津贴，不仅仅是为了留住优秀的人才，同时也是为了进一步提高教师的整体社会水平，端正教师的教学态度，提高教师的教学积极性，对于维护教师队伍的稳定性以及促进我国教育事业的工作公平性发展也能起到较大的帮助作用。
教师的降临津贴是对教师多年辛苦努力的一种肯定，也体现出教育部门对教师岗位的特别关照。这种特殊的津贴补助能够进一步增强教师岗位从业者的职业归属感和幸福感，让他们感受到自己的付出和努力是得到回报是得到认可的，可以让教师把更多的时间和精力投入到工作中。
教师的教龄津贴执行之后，能够吸引更多优秀的人才，愿意从事与教师这一职业，承担起教师员的伟大重担，为我国教育事业发展做贡献，教师行业是一个需要长期积累和需要丰富经验的行业，教师的经验和专业知识对于学生的学习成果有非常重要的影响。通过为教师下发教龄津贴的方式，也能鼓励教师不断的学习来提升自己的专业素养，提高我国教育教学总质量。
新教龄津贴补贴标准如下：
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教龄满10年不满15年，每月增长100元。
教龄满15年不满20年，每月增长200元。
教龄满20年不满25年，每月增长300元。
教龄满25年不满30年，每月增长400元。
教龄满30年不满35年，每月增长500元。
新政策执行之后，能够进一步提高教师的整体收入水平，也能体现出教育部门对教师岗位的特别关照。相信在各项政策的调整下，教育部门可以进一步消除教师这一职业从业者的倦怠感，让教师把更多的时间和精力可以放在教学工作上，继续为我国教育事业发展带去更多的教育福音。
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