中工网讯 今年以来,福建省泉州市总工会构建工会+企业+社会组织的模式,为职工子女打造“工会+”多彩课堂,在暑期照管、关爱“小候鸟”、企业职工亲子互动、服务新就业形态劳动者子女等方面发挥桥梁纽带作用,打造“四个课堂”,让职工安心工作、舒心劳动,不断提升广大职工的获得感、幸福感、归属感。
暑假期间,为解决职工子女“看护难”问题,泉州市各级工会因地制宜,打造“泉托课堂”。结合新就业形态劳动者职业特点,以“骑手有速度,工会有温度”为主题,开设专班实现“暖‘新’托”;充分利用“党建+”邻里中心、工人文化宫、工会驿站、暖“新”驿站及企业职工书屋等阵地,实现“就近托”;将国学、世遗文化与暑托班结合起来,带着孩子们体验“唱南音”、做非遗文化讲解员、制作非遗漆扇、捏制妆糕人、切磋围棋技艺等,打造匠心传承的“工”益课堂;将“勤工助学”与“亲子托管”结合起来,采取“托+管+教+学+玩”模式,实现“专业托”“安全托”。据统计,截至8月29日,泉州市工会今年共开办300余个班(次),服务近万名职工子女。
泉州市总工会举办首期阳光少年工会夏令营活动。黄丹萍 摄
为打造“研学课堂”,泉州市总工会举办首期阳光少年工会夏令营活动,组织30多名农民工和新业态职工代表子女走进“八仙过海”疗休养基地,研学海洋奥秘;畅游刺桐古城,体验别样的“Citywalk”。通过线上报名、线下研学的形式,已开展10期“泉工e研学”活动,领略泉州“第二故乡”丰富的红色文化、非遗文化、海丝文化,让孩子们与父母一道爱上泉州、融入泉州,吸引更多“新泉州人”扎根泉州。
为帮助来泉务工人员与子女营造亲情团聚、共度暑期的机会,泉州工会连续多年坚持开展“关爱小候鸟·‘工’同成长”主题活动,打造“亲情课堂”。日前,分别来自甘肃天水、黑龙江齐齐哈尔、江西上饶、三明尤溪等地的50个“新泉州人”家庭,来到泉州泉港区参加关爱“小候鸟”暑期亲子游活动,体验趣味游戏、学习螺钿非遗技艺等。在福建(晋江)集成电路产业园区,晋江企业职工子女夏令营拓展为园区夏令营,来自广东深圳等省市的108名职工子女走进父母工作的企业,参加为期25天的夏令营活动,学习国学知识,增进亲情互动。
泉港区总工会举办“关爱小候鸟·‘工’同成长”主题活动。林黎阳 摄
在金秋助学活动中,泉州工会把“助学帮扶—学习实践—就业援助”串点成线,为职工子女学习、培训、就业打造“青春学堂”,并为困难职工子女在读大学生提供暑期“勤工助学”岗位。此外,泉州市总工会还引导社会组织与职业技术学院合作,长期举办服装制作、社工服务等职业技能提升专题培训。(李亮 谢秋菊 黄丹萍)
来源:中工网
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