【前言】
拿着大陆的优惠政策，接着大厂苹果的订单，富士康当年可谓
是风头无量。
可作为老板的郭台铭确是“吃饱了骂厨子”，觉得富士康能有这样的成就全是自己的功劳，转头就说自己是给“大陆赏饭吃”。
不光是美国打击中国芯片时站队美国，如今甚至还打算将富士康的产能转移到美国和印度。
那么，离开了中国这片沃土富士康的厂子怎么样了？郭台铭对这次的决策后不后悔呢？
【富士康】
郭台铭这个名字在中国大陆可谓是家喻户晓，他创办的富士康集团,曾凭借中国改革开放的东风,在珠三角等地建立几十家工厂,拥有百万员工,一度成为全球最大的电子产品代工制造商。
然而,就是这位曾靠中国大陆的优惠政策和苹果公司的大单,在短短20年间就从默默无闻的小老板一跃成为登上《福布斯》全球亿万富翁榜的富豪,却在骄横狂妄之际,对手足之邦中国人吃里扒外、狼子野心昭然若揭。
借改革东风快速崛起 红利蒙蔽双眼狂妄自大
1974年,郭台铭和几个朋友在台湾创办了富士康公司,规模微不足道，直到1988年,他借助中国大陆改革开放的春风,将富士康带到珠三角一带扎根发展。
当时,为了吸引外资,中国沿海地区推出了土地、税收等多项优惠政策，加之劳动力密集、成本低廉,富士康在大陆发展迅速扩张，不久,凭借出众的制造能力,富士康就被苹果公司看中,成功签下了代工大单。
从此,富士康在中国的地位可谓是登峰造极。改革开放后,中国经济和国际地位快速上升,为像富士康这样的企业提供了绝佳的发展机遇。
订单和合作伙伴源源不断,富士康的分公司和员工人数也水涨船高，郭台铭的财富自然也是暴涨,赚得盆满钵满。
然而,这股红利的狂潮也让郭台铭的眼睛被蒙蔽，公司做大做强后,他越发自负,认为富士康今天的成就全靠自己的眼光和努力,而忘记了是中国大陆这个广阔的舞台和机遇,才让他这个无名小卒得以施展。
【骄奢淫逸昏聩双目 暴虐压榨员工酿悲剧】
随着富士康在大陆小有名气,郭台铭将初心抛诸脑后,工厂管理体系日趋严苛。员工上厕所都要挨批评,稍有疲惫和效率下降就会遭到痛斥。
压抑的环境令员工身心俱疲,但管理层置之不理,反而制定更多奇葩规矩,员工生活在水深火热之中。
一天24小时,富士康员工将近一半时间都在工作，然而,这些令人无法忍受的管理问题,企业从未重视。外界只看到富士康产品好、效率高,却没看到内部员工备受煎熬。
员工的心理问题越来越严重,自杀事件也是接连不断。
在富士康的工厂里,员工加班加点,工作强度之大让外界咋舌,但与此形成鲜明对比的,是管理层对员工的暴虐压榨。
这一事件震惊了世界,也令人质疑富士康的管理体制和企业文化。
事件发生后,有媒体曝光了富士康员工的工作和生活环境极为严
苛，工人每天要工作10多个小时,生活在员工宿舍,工厂管理层对员工有严格的考勤制度,上夜班、休息等都有严格规定,且工资较低,加班费也很少。
一名离职员工称,富士康对员工有太多苛刻规矩,工人们被当成了;。如果工人上班迟到3次就会被扣全月工资,不允许在工作期间说话等,管理非常严格。
舆论一度指责富士康是;,员工被严重剥削,生活和工作环境恶劣,导致他们精神和身体状况每况愈下,才会走向绝路。
事件曝光后,富士康不得不做出回应和改革。郭台铭承诺将为员工加薪,改善生活环境,并在工厂内设置心理咨询热线。但舆论并不买账,批评富士康仅是权宜之计,并未从根本上改变管理模式。
一度曝光的富士康员工自杀事件,更是将这家世界级企业对员工的剥削和漠视推向了舆论的风口浪尖。
面对员工的死活,富士康不仅未加以改善,郭台铭更是口出狂言;,狂妄自大的言行令人不齿。
面对这些,富士康不仅未加以改善,董事长郭台铭更是自大妄为、唯利是图,甚至狂言;。
这番言论无疑是对手足之邦中国的无理侮辱,引起了中国网友的愤怒,被狠狠地回怼:;
【;决策惨遭滑铁卢 投资百亿陷入泥潭】
尽管富士康能走到今天,离不开中国这个重要舞台,但郭台铭并不这么看。
在中美贸易战期间,为了讨好美国、打压中国芯片发展,他不但公开站队美国,还宣布要将富士康;,转移产能离开中国大陆。
首先,郭台铭将目光投向印度，凭借人口红利和廉价劳动力的优势,他对在印度投资寄予厚望。然而,现实远比想象骨感。
印度的基础设施条件差、工人技术素质低下,加上审批手续冗长遭遇重重阻碍,连苹果的订单也出现了问题,导致资金链断裂,投资陷入困境。
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见印度投资计划胎死腹中,郭台铭又将目光转向美国，当时,为了重振制造业,特朗普政府向富士康抛出了30亿美元税收优惠的橄榄枝,吸引了野心勃勃的郭台铭。
2018年7月,郭台铭在特朗普等人的陪同下,豪横地宣布富士康将
在美国威斯康星州投资100亿美元,建设液晶面板生产工厂,预计招聘2万名员工。
这可把特朗普高兴坏了,对于能让美国制造业重振雄风、解决就业问题,他自然是万分期待。
然而,郭台铭的这个;最终也是一场空,富士康在美国的投资遭遇了滑铁卢，一开始,工厂只收到了1000多份简历,远远无法满足2万人的招聘计划。
更要命的是,美国人的思维比较开放自由,对富士康那种严苛的管理制度和枯燥的流水线工作也是望而生畏。
此外,美国缺乏完整的产业链条件,富士康生产的产品成本远高于在中国,自然也缺乏竞争力。
种种因素加起来,富士康在美国的工厂开始就是一片空景,之前宣布的投资也付诸东流,最终倒闭收场。
回望在印度和美国的投资失利,不得不令人感叹:离开了中国大陆这个世界工厂的支撑,富士康就无法生存。
中国拥有完整的产业链条件和充足的劳动力,正是郭台铭当初能
够迅速做大做强的关键所在。
【吃里扒外祸从口出】
如今的郭台铭,;的决策几乎是输得一无所有,昔日的辉煌也不复存在。而他当年的;,恰恰说明了一个道理:无论是富士康,还是任何一家企业,其发展都离不开国家产业政策的大力支持和完备的产业链条件。
一个企业的成功,不仅需要员工的辛勤付出,更需要一个有利的发展环境，郭台铭之所以能在短短20年就从默默无闻的小老板一跃成为全球富豪,正是凭借了中国大陆改革开放的东风。
然而,他却在骄奢淫逸之际,忘记了手足之邦的恩情,甚至公开唾弃、背叛,这种;的行为,实在是可耻至极。
我们呼吁,无论是郭台铭,还是其他企业家,都应该树立正确的价值观,珍惜发展的机遇,回报社会、善待员工,与员工同甘共苦,方能实现企业的可持续发展。
一个没有家国情怀的企业,怎能走得长远?我们当然希望富士康
这样的世界级企业能在中国大陆继续扎根发展,但前提是必须遵纪守法、尊重员工、造福社会。
参考：
红星新闻《富士康退出印度“造芯运动“背后:印度造芯百亿美元补贴计划，为何一分钱没花出去》
观察者网《郭台铭春节后赴印度讨论建厂》
观察者网《富士康砸百亿在美建厂 特朗普:郭台铭是伟大的商人》
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