昨天广州产品训练营结束后我就直接回了长沙，到家都 11 点了。节奏虽然快，但我喜欢这种感觉。

接下来几天休息一下，然后就奔赴成都举办训练营了，这也是成都第一次。

成都的产品经理们，包括重庆的，如果要来线下认识一下，一起学习提升，可以联系我：tangren0517

昨晚回来高铁上听到旁边两个人聊天，听起来像是某国企的两个员工，各自在谈论现在的收入情况。

其中一个人说，现在一个月八九千块钱，不过相较于刚入职那会还是涨了一些，觉得挺满意了。

另一人羡慕地说，你这月收入算高薪了。

我不知道他的收入情况怎样，不过八九千块钱在他眼里算高薪的话，说明他的收入是明显低于这个数字的。

即便是月薪八九千，其实一年也就 10 万左右，这个收入相较于互联网产品经理或者程序员以及设计师来说，算不上高。

我之前在我另一个公众号上写过这个话题，也是源于在知乎上看到的一个提问，说月入多少算高薪？

帖子下有很多条回复，有说月入 5 万的，还有说月入 3 万的，甚至还有说月入 5000 的。

可以看到，不同阶层的人对高薪的认知是不一样的。

如果送外卖一个月赚 5000，他们会觉得月入 2 万是高薪，因为他们要干四个月才能有这个收入。

可对于一些企业中高层来说，可能他们一周就可以赚 2 万。

对于高薪的定义是没有标准的，就拿互联网产品经理来说，什么收入水平算高薪？

可能很多新人入行时薪资也就 1 万左右，甚至有些城市还达不到。

能力不错的经过几年历练可以月入两三万，但是到了四五万基本就接近天花板了。

在有些公司，产品总监的确能达到百万年薪，但这还是少数。

在北上深这样的一线城市，工作三年左右的产品经理，平均月薪估计能到 18-25k 的样子。

注意，我说的是平均，而且是按照大厂薪资水平来计算的。如果你达不到或者超过了，也都是正常的。

不过，拿月薪毕竟是劳动型收入，能力越强、贡献越大、不可替代性越高，收入也就越高。

如果你对自己薪资不满意，想有所提升，最适合切入的点就是提升自己的能力和不可替代性。

比较简单的方式，就是找个对标。

这个人可以是你的领导，或者你们团队比你薪资高的人。看看他们有什么东西是你不具备的，然后尽可能去学习和模仿。

然而，很多人不会思考这个问题，觉得一切都是正常的，自己等着经验丰富和资历变老后涨薪就行了。

可实际上，收入的提升并不是看经验和资历，而是看你的性价比。

一个工作 5 年的人具备 8 年经验人的能力，性价比就高，公司愿意给他开 7 年候选人的薪资。

性价比，是能力、经验、思维、认知、年龄的综合体现。

成为高薪人群不是一个线性过程，而是跳跃过程。如果工作前几年看不出这种潜力，那之后就大概率是线性增长了。

时间不等人，所有的未来危机都是现在开始的。

祝你们周末愉快！

PS：对了，这是我另一个公众号，你们没关注的可以关注下，在那会写很多在这里不写的内容。

················· 唐韧出品 ·················

安可时刻

偶然在相册里翻到一张照片，这是我 2014 年坐当时我们那家创业公司大老板私人飞机去台湾出差时拍的。

一晃十年了，那时候畅想着未来的人生巅峰是怎样的，结果当时就是巅峰了，哈哈。