公务员作为国家公职人员，在当下这个就业难的时代下，很多学生毕业后根本无法找到适合自己的稳定工作，于是不少学生就重新调整了就业
的方向，选择参加公务员岗位的招录考核，希望毕业后能够顺利成为一名国家公职人员。
公务员这份工作的社会地位高，福利待遇好，工作性质稳定成功，入职后工作期间只要不犯原则性错误，都不会被单位辞退，可以一直干到退休。无论是公务员的国考还是省考，都必须经过层层的筛选，既要在笔试和面试中取得优异的成绩，也要达到政治审核和身体检测的相关要求，任何一项考核不通过，最后的结果一定是被淘汰出局的。
相关部门发现现如今许多进入公务员岗位工作的年轻人工作期间经常会出现浑水摸鱼和消极怠工的情况，种种行为严重扰乱了我国编制岗位的良好风气，为了端正价值员工的工作态度，提高员工的工作积极性，相关部门决定要正式取消公务员的行政及编制身份，这项政策的执行也让无编制公务员逐渐走进大众的视野。
“无编制”公务员走进大众视野，福利待遇好，年龄要求也不高
很多人并不清楚无编制公务员是什么意思？
所谓的无编制公务员就是指那些没有编制身份的公务人员，他们会与单位签订合同，并与正式编制的公务员一样，从事与公务员的相关工作。
尽管无编制公务员的薪资待遇相比其他公务员可能会低一些，这份工作看似没有吸引力，不过对于那些刚刚毕业的应届毕业生而言，无编制公务员依旧有着非常大的吸引力。
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无编制公务员不像其他公务员岗位那样有着非常严格的年龄要求，即便超过35周岁的求职者依旧有资格报名，也为广大80后提供了良好的就业机会。无编制公务员的招聘对象是技术性的人才，也就是聘任制的公务员，属于合同工的范畴，自身没有正式的编制身份，这部分公务员的招聘对象主要是技术性的人才，也就是我们常说的技术顾问。虽然稳定性质不高，但上岸的难度系数相对而言会稍低一些，部分省份队伍编制公务员的报考条件也会有所放宽，对于专业要求可能会更高，这一点还希望求职者能够提前了解。
无编制公务员与正式编制的公务员在工作内容上没有太大的差别，只是一个享受正式的行政编制身份，一个没有正式的编制身份。这项政策的执行也能让公务员岗位的用人方式变得更加的灵活，尽管无编制公务员在体制内的地域和待遇与正式编制的公务员相比还是有较大的差别，但依旧非常值得应届毕业生报考。
成功进入无编制公务员岗位工作的在职员工也要承担起自己应尽的责任，不要整日在工作岗位上浑水摸鱼，否则在稳定的工作属性终有一日也会被无情的淘汰出局没有任何商量的余地。
无编制公务员所获得的薪资收入和各项福利待遇也会按劳分配，按照多劳多得少劳少得的原则，在职员工的工作能力越强，态度越端正，获得的薪资收入和各项福利待遇就越高。
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