面个试把我给面卑微了,我要价18K,结果这家公司的HR直接给我砍到了10K!我在电话这头愣半天,估计HR也感觉到了不好意思,然后我能很明显地听到HR似乎没绷住,笑出了声,然后补充道:“现在公司效益不好,像我们这样还能正常发出工资的公司已经不多了!”
上周末,我接到了一家公司的面试邀请,职位是上位机开发工程师,职位薪资为10K到18K,但是这家公司是大小周,所以我去之前特地问了公司的HR,说工资可以谈,但是如果只能给10K我是不愿意去的,当时邀我面试的是这家公司的某个研发项目组的组长,表示看个人能力,所以我就去了!
到了公司以后,第一轮面试,负责面试我的就是那个项目组组长,问了我一堆技术性问题后觉得我能力还可以,于是当场就来到了第二轮面试,面试我的应该是研发总监,也是问了一堆技术性问题,加上一些关于工作心态的问题,我也回答得挺不错!
然后,研发总监就问我有没有问题想问公司的,我想了下,该知道的也都知道了,于是就说没有,然后研发总监就准备出去叫HR。
我看他准备走,于是就问:“咱还没谈工资呢!”
研发总监说:“这个你和HR谈!”
于是,就到了第三轮面试,HR了解了我过去的学习经历、工作经历后,然后就介绍起了他们公司。
其实这家公司我略有了解,是我们当地一家比较知名的设备制造公司,经过HR的讲述,我了解到这家公司在职员工大约有500多人,刚刚经历了A轮融资,公司计划在一到两年左右开始上市。
公司是不错的,在小公司呆惯了的我,对于这种规模稍微大一点的公司有点拿不准。
介绍完公司以后,HR讲了我应聘的职位的工作内容后,觉得我过去的工作经历跟这个岗位非常契合,于是就聊到了我的期望工资。
我跟HR说,我上家公司到手大约18K左右,现在大环境不好,我也不求涨薪,只求保持现状即可,所以我的薪资要求是18K,但是,如果公司满足不我的要求,我也可以适当下调工资要求。
HR倒是没有什么反应,只是拿笔记录了下我俩的谈话内容,最后就让我去等通知了!
大概等了三天左右吧,这家公司的人力资源部总监给我打了电话,讲明来意以后,又把自己公司给吹了一遍。
但他接下来说的话,让我有了不祥的预感!
人力资源部总监跟我说,他们公司目前从来没有拖欠过员工一天工资,而且是六险一金,过去两年,因为大环境不好,公司的业务也受到了影响,去年的年度目标没有达成等等。
说完这些话,人力资源部总监问我:“现在外面大环境不好,你应该知道吧!”
我跟他说:“这我是深有体会的,我上家公司就是因为环境不好现在已经在倒闭的边缘了!”
他看我这么说,于是就敞开了说:“既然你知道,那我就明说了,你的薪资要求我们公司可能满足不了你!”
果然,但是我也早有准备,于是说:“我之前面试的时候说了,薪资是可以谈的!”
于是,就出现了刚开始的那一幕,人力资源总监说完他们只能给到我10K的时候,我真的半天没说话,他在电话那头看我半天没说话,于是又补充道:“如果这个价格你能接受,那么我可以立马给你发Offer!”
结语
到了这里,我的心情格外复杂,复杂的原因有两个。
第一个是这份邀约是我从上家公司离职以来第一个面试成功的邀约,也是唯一一个非外包、非短期项目的公司,想想这几个月来的经历,相比很多公司的已读不回,这家公司虽然砍价砍得很过分,但是他起码还会和你沟通,这家公司我不接受,估计后面也很难找到像样的工作了!
第二个原因就是,跟我同样遭遇的程序员,现在不在少数,我不能说这些公司有什么错,毕竟就像这个人力资源总监说的,现在还能正常给员工发工资的公司,已经算不错的了!
但不管怎么说,从18K一下子降到了10K,我觉得换做任何人都会心有不甘吧!
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