谁说大龄程序员找不到工作的，我最近发现一朋友的公司很自信，招技术总监要求博士及以上学历！我滴乖乖，要求这么高，公司规模应该不小吧？结果我一问公司规模，朋友告诉我，公司总共就60多个员工，而研发部门也就10个人左右。于是我想，要求这么高，朋友公司一定是什么高端行业的吧，结果一看，就是做普通设备的公司！

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不管他是什么公司吧，我们先看他们公司的招聘要求，首先得博士及以上学历，注意，是及以上！

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这个先不说，再看专业要求，计算机、人工智能、计算数学、医学工程，这几个专业，别说博士了，就连硕士想正常毕业都难！

再看看其他要求，8年以上工作经验！

假设这个人是22岁本科毕业，硕士3年、博士3年，哪怕一切顺利，这个人毕业也得28岁了吧？

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所以，满足要求的，基本上都是36岁以上的大龄程序员了！

如此高的要求，薪资应该不错吧？一看薪资，我都笑了，15-30K！

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计算机或者理科博士，薪资只给到15-30K，这个薪资是什么概念？这个薪资都不及互联网大厂普通程序员的工资了！

所以，我们不禁要问：什么样水平的博士才会去我朋友的公司？

我原本以为我朋友公司只是闹着玩的，但我朋友说他们公司已经招到了技术总监了！

于是，我就好奇他们公司现在的技术总监是什么学历，结果我朋友告诉我，是博士！

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本来我想嘲笑一番同事的公司的，结果听同事说完，我这副小人嘴脸彻底绷不住了！

啥？还真能招到？

结语

毫不夸张地说，就他们公司这个要求，什么华为、小米、科大讯飞之类的科技公司我们这里都有，薪资最起码比朋友的公司高几倍，朋友公司的技术总监是怎么想不开，去他们公司的，这里我怎么也想不明白！

可能有人会说有什么期权、股票啥的，或者项目分红，但是，至少在招聘信息里面是没有提到的，我朋友也不知道。

所以，您认为什么样的博士才会去我朋友公司呢？是学历不值钱了，还是其他原因呢？