“距离家近，检查检查放心，和大夫们都熟，卫生室的环境好，大夫们也都热情。”75岁的朱秀云因高血压定期来幸福新村卫生室检查，检查过程中常常和村医聊家常。管理这个卫生室的是26岁的崔艳艳，她是卫生室的室长，别看她年龄小、个头不高，但她却是患者眼中的“妹妹”“闺女”“孙女”，年长的老人都愿意喊她“闺女”“孙女”。刚刚上任卫生室长4个多月的崔艳艳已经和患者们都熟悉了，在这之前，她是东昌府区沙镇镇中心卫生院公共卫生科的一名职工，通过竞选来到这之后，她很快就投入到了紧张的工作中，也和村医们打成了一片，卫生室的工作氛围也发生了很大的变化。
就在几天前，8月28日，聊城市人民政府新闻办公室召开了“聚力攻坚看进展”主题新闻发布会市卫生健康委专场，这场发布会透出的信号是：聊城市锚定“小病不出村”目标，注重由医疗机构全覆盖向优质服务全覆盖转变，以建设县域医疗服务次中心为抓手，推行梯次带动模式，一体化发展公办中心卫生室，推动高效率服务、标准化建设、规范化管理。在建设县域医疗服务次中心工作中，东昌府区打出了样板，实行镇、村医疗机构业务、财务、物资、信息“四流合一”管理体系，形成域内农村地区30分钟重点疾病救治服务圈。
“我们推出了7+2+1的工作思路，就是为了让更多村民受益，让村卫生室的服务能力更强。”东昌府区沙镇镇中心卫生院党支部书记、院长郭新哲介绍，为了能更好的服务基层患者，卫生院对乡村卫生室采用了新的管理模式，选派了7个公办卫生室室长，对卫生室进行管理，确定了卫生室工作的2条主线（基本公共卫生和基本医疗），用1个标准（同质化管理），对卫生室的各项流程和工作制度提升，按照医院的标准就行考核管理，没有因为卫生室在基层而降低标准，每个月，卫生院会组织财务、院感、医务、质控等相关职能科室对卫生室进行督导考评。
以幸福新村为例，这个村的卫生室覆盖辖区9个行政村，服务总人口6552人，自2022年3月1日，卫生室投入使用以来，平均每年诊疗约1万人次，卫生室配备4名乡镇全科医师，每位大夫都具有多年的临床治疗经验，擅长神经内科、外科、预防保健等领域的诊治，在推拿、拔罐、针灸等中医疗法方面也都有着出色的表现。卫生室配有心电图、除颤仪、全科诊疗系统、智慧随访、理疗设备等，还组建了2个家庭医生签约团队，家庭医生定期在卫生室坐诊，为居民提供基本医疗和基本公卫服务，定期到各村开展巡诊服务。（供稿单位：幸福新村卫生室）
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