我终于知道，为什么有很多人不愿意，按灵活就业来缴纳个人社保了。不知不觉2024年已经过去了一半，现在已经9月份了，这就意味着，我们的社保缴费基数又要提高了。相信很多缴纳过社保的朋友应该都知道，每一年的七月份，这个社保的缴费基数就要调整了，但是对于我们很多在职的职工来说，这个调整，可能没有什么太多的感觉。因为自己缴纳的只是占有很少的一部分，而大头都是公司帮助缴纳的。
所以就算每年调整增加一点，对于他们来说简直就是毛毛雨。但是对于我们的灵活就业人员来说，这个缴纳的压力就越来越大了。因为呀我们灵活就业人员的社保，全部都是由个人来承担的。而且更为重要的是，我们很多的灵活就业人员，他没有一个稳定的收入。虽然很多人都是按照最低标准来缴纳，每个月呢加起来也就一千多块钱。但是，他们的收入不稳定，所以这个对他们来说，压力也是非常之大。
就拿我妈来说吧，她是按照灵活就业人员来缴纳社保的，按照最低档60%的标准，加上社保和医保，每个月缴纳的费用接近了1200块钱。这个费用，对于我们很多年轻人来说，肯定不觉得是什么问题。但是对于我妈，像这种大龄的失业人员来说，他们每个月的收入，只能靠打零工来赚钱。每个月，就只能够挣个一两千块钱，缴纳完社保之后生活费都不够了，所以说啊压力是非常的大。
还有一个呢，相信大家也都知道，按照普通工人的标准去缴纳社保，女性呢50岁就可以办理退休，但是灵活就业人员的女性，统一了都是55岁才能够办理退休，这就比职工社保晚了五年退休。前两天呢，我看到了一位网友发了一篇文章，他介绍了企业职工和灵活就业人员的社保上缴了与回本领取的对比，感觉有很多人不愿意缴纳灵活就业人员的社保，也是有一些原因的。经过对比呢，发现灵活就业人员的个人缴纳的这个成本，不仅要比职工社保个人缴纳的成本要高，而且回本的时间呢需要更长。
如果说灵活就业人员按照60%的缴费标准，那需要六年才能回本。如果说按照百分之百的基数来缴纳的话，回本呢就需要八年。而企业职工呢只需要三年就可以回本。再一个就是企业职工缴纳社保的待遇，要比这个灵活就业人员的待遇呢在同等条件下要更高。
因此很多灵活就业人员，觉得缴费的压力实在是太大了，而且呢也是非常的不划算。但是我觉得不管怎么样，这个养老社保啊还是应该缴纳的，因为他的医保会给大家带来非常大的保障。
再一个，就算他的养老待遇，比企业职工的养老待遇相对来说稍微低一点，但是他对于我们的晚年生活也是一个基本的保障。对此大家怎么看呢？欢迎大家在评论区，踊跃的发表您的留言和看法，谢谢大家，我们下期再见！
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