2024年8月29日，北京周泰律师事务所刘鱼芳律师开展了一场主题为“劳动仲裁案件应诉实务与技巧”的内训，吸引了众多律师同仁的积极参与。

在分享会上，刘鱼芳律师首先对律师收到劳动仲裁案件后如何对案件进行初步审查进行了深入讲解，从受理机构、争议主体、劳动关系确认、仲裁请求分析等方面讲解了律师收案后的审查要点，特别强调了重视仲裁申请时间、立案通知书送达时间、答辩期限和举证期限对于案件的顺利进行至关重要。随后，她进一步从庭前准备、开庭、起诉或上诉、调解等几个方面详细阐述了劳动仲裁全流程中需注意的事项及应对要点，针对劳动仲裁主体、仲裁管辖、仲裁请求分析、仲裁时效以及是否属于一裁终局事项等展开了详细的分享，并针对解除争议、二倍工资差额、年终奖、加班工资和年休假等常见的劳动争议类型，分享了不同类型劳动争议的应诉要点和技巧。

此外，刘鱼芳律师还特别强调了确定抗辩思路的重要性，并提出确定抗辩思路要遵守“先程序、后实体”的原则，锚定重点、全面把控，要保持抗辩思路的一致性，不自我矛盾等策略。她指出，在答辩期间，律师需要完成管辖权异议和反诉等工作，并重视证据的收集与交换，确保证据的充分性和有效性。在开庭环节，刘律师从五个方面分享了实务技巧，她提醒律师们在庭审中要认真阅读庭审笔录，并注意庭审笔录的调取和备份，以确保案件处理的准确性和完整性。

整个内训活动内容丰富、实用，为律师们提供了丰富的实务操作指导。相信通过此次的分享，律师们也对如何更好地服务客户、维护当事人权益有了更深的认识。

未来，周泰律师事务所将继续举办此类内训活动，为律师同仁提供更多的学习和交流机会，不断提升法律服务水平，为客户提供更加优质、高效的法律服务。

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