这两天，河南某县级医院的医护人员，几个月没发工资的视频在网上发酵，很多网友纳闷，一个县最少也有几十万人口，加上县财政的一些补助，医院为什么会发不了工资，我来给大家分析一下。
一、楼市不振，造成依靠“土地财政”的后遗症显现，地方财政收入大幅度减少，一些给医院的补贴也就不能按时发放。
二、县里的医保资金不能跟以往一样及时拨付，一些职工门诊和住院不能按规定及时报销，造成病人流失。
三、“麻雀虽小五脏俱全”，县级医院规模看着不大，但加上医护、行政、后勤以及外包的保安、保洁、水电、维修等人员和设施，都是一笔庞大的支出。
四、县城离市区距离不远，人们看病坐着公交车很快就到了市区的三级甲等医院，觉得那里的检查设备好，B超看得也清晰，报销虽然起付线较高，但治病效果好，也就不在乎什么钱了。
五、县级医院大病治不了，基本上都会要求病人转院到市里医院，小病治疗费用低，几乎没有什么利润。
六、管理经验不先进，看病流程复杂，排队时间长，口碑不是太好，慢慢业务量变少，发不下来工资也就不奇怪了。
解决的办法:
向管理要效益，请市级甚至省级专家前来坐诊或进行手术，引进高技术技能型专业医生，大刀阔斧进行改革，减员增效，县里财政适当加大扶持力度，假以时日，县级医院会逐渐好起来的。

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