9月份,机关事业单位的人员退休是不是更加划算呢?养老金有优势吗?

截止到2024年9月份,机关事业单位的十年过渡期就结束了,而在十年过渡期结束之后,养老金的计算方式也就完全按照新办法计算了,那在计算方式调整之后,则机关事业单位人员的养老金待遇是否有差别呢?是不是在9月份办理退休更划算呢?养老金有优势吗?

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根据规定来说,在十年过渡期之内办理退休的机关事业单位人员,养老金都是按照新老办法对比的方式计算,那在2024年9月份办理退休的情况下,则退休时间就属于十年过渡期的最后一年了,而新办法比老的办法高出部分的补发比例也就为100%了。

因此,在2024年9月份办理退休的机关事业单位人员,虽然养老金是按照新老办法对比的方式计算的,但退休待遇却是与新办法计算的金额相同的,也就是说在2024年9月份办理退休的情况下,退休待遇是与十年过渡期之后办理退休的情况相差不大的,都是按照新办法计算的金额确定的。

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不过有些情况是需要注意的:在2024年9月份办理退休的机关事业单位人员,因为退休时间是在十年过渡期之内,养老金是按照新老办法对比的方式计算的,所以在大部分地区的养老金都没有理顺的情况下,则在办理退休手续之后,大部分机关事业单位人员可领取的养老金都是预发的,也就是按照老办法计算的待遇发放的,只有等到当地养老金理顺之后,则机关事业单位的人员才能够领到正式的待遇。

对于在十年过渡期之后办理退休的机关事业单位人员来说,养老金是可以直接领到正式的待遇的,不用再等当地的养老金理顺补发了,此外,在十年过渡期之后办理退休的机关事业单位人员,因为缴费年限又延长了一些,所以在十年过渡期之后办理退休的机关事业单位人员,每月可计算的养老金是能够略高一些的。

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由此也就可以看出,在2024年9月份办理退休的机关事业单位人员,可领取的养老金待遇并没有什么优势的,而从退休后可领取的养老金待遇来说,因为很多地区的养老金都没有理顺补发,所以不少退休中人的养老金都是预发的,而在理顺补发的时间不确定的情况下,则在2024年9月份办理退休是并不划算的。

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