现如今，在岗职工都非常积极的参加社保。因为，职工所要缴纳的社保只占小头，而用人单位缴纳的社保占大头。如此一来，在岗职工参加社保还是非常划算的。除此之外，在岗职工在参加社保之后，就能获得失业、医疗、养老、生育、工伤等5大保障，这样就没有了后顾之忧。
不过，有业内士提醒大家，灵活就业人员在缴纳社保时一定要慎重。所谓灵活就业人员，就是收入不稳定，工作不固定的人员，通常是指临时工、个体工商户、自由职业者等。对此，很多人会觉得奇怪，灵活就业人员参加社保不是也有了一份保障吗？怎么还有专家告诉缴费要慎重呢？对此，我们认为有以下4大理由，很扎心：
第一，缴费金额逐年上涨
社保缴费金额每年都在上涨，这主要是社会平均工资在上涨，导致社保的缴费基数每年也都在上涨。以江苏省2020年至2023年数据为例，最低缴费从3368元上涨至4494元。而对于灵活就业人员来说，他们是要百分之百地缴纳社保，本来缴费压力就很大。再加上近年来，多数人收入不但没增加，反而还减少了。
如果社保缴费还要年年上涨，这对于他们来说实在是有些吃不消。所以，如果灵活就业人员缴纳社保的压力并不大，可以继续缴费，而如果觉得缴纳社保压力大，那就缴费就要慎重了。因为，当前灵活就业人员要先去解决生存，以及偿还房贷的问题。
第二，灵活就业人员回本难度大
由于灵活就业人员没有固定的单位，所以要100%缴纳社保。这样一来，灵活就业人员平时缴纳的社保压力要远比在岗职工更大。此外，按照我们国家规定，灵活就业人员都要在60岁才退休，而他们所缴纳的社保，即使按最低标准缴费，也在要退休后的8-9年收回本金。这意味着，灵活就业人员必须活到70岁以上才有盈余。
值得一提的是，如果灵活就业人员不到60岁就去世了，家属只能领取个人账户资金，而所缴纳的统筹账户的资金就不会再返还了。
第三，灵活就业人员养老金较低
一些大城市由于社会平均工资较高，灵活就业人员即使按最低标准缴费，也是一笔不小的支出。尽管如此，灵活就业人员在退休后的养老金收入并不高，多数人每个月的养老金也只有1-2000元。
主要是除了灵活就业人员都是按最低标准缴费，再加上缴费年限都不长，多数人仅满足15年的最低缴费标准。而在缴费压力大，养老金收入低的情况下，专家建议灵活就业人员缴纳社保要慎重，也是不难理解的。
第四，享受不到很多社保的待遇
在岗职工缴费社保，可以享受到医疗、养老、工伤、失业、生育这五大保险。而灵活就业人员只能享受到医疗和养老这二大保险，其他三大保险是享受不到的。但问题是，灵活就业人员也有工伤、失业等保障需求，假如出了工伤事故又该怎么办？
此外，灵活就业人员也会失业，如果碰到待业在家没有收入来源，却享受不到与在岗职工失业一样的待遇。显然，灵活就业人员缴纳的社保要比在岗职工多，但享受的待遇却要更少一些。
现如今，国内灵活就业人员数量已经超过2亿人口，他们的社会保障问题也牵动着社会各界的心。当务之急，社保部门应做好三件事情：其一，暂停上调灵活就业人员缴纳社保的费用，给他们以休养生息的时间。
其二，社保部门应该给灵活就业人员划分更多缴纳的社保标准，让灵活就业人员根据自己的经济情况，自由选择缴纳社保的费用。其三，社保部门应该，让灵活就业人员也享受到工伤、失业等保险，与在岗职工享受同样的待遇。
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