9月6日，靖远县法院乌兰法庭成功化解了两起民事纠纷，两案当事人原为老板、员工，员工起诉老板要工资，老板起诉员工要损失，原告也是被告，被告也是原告，是何缘由？让我们跟随承办法官办案视角一探究竟。

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魏某和张某先后向法院提起诉讼，张某起诉魏某索要工资，魏某起诉张某要求赔偿损失。两案经诉前调解无果后，分流至靖远县法院乌兰法庭审理。承办法官初次调解时，双方情绪均较大，争论不休，无法达成调解协议，承办法官遂决定两案同日开庭审理。开庭当日，合议庭成员继续向魏某释明，损失的发生系第三方过错造成，应向王某主张损失赔偿责任，王某无力给付，属于自身经营风险，不应扣罚员工工资，由劳动者承担责任。合议庭成员也向张某解明，其以个人名义与王某签订《二手车买卖合同》行为不当，增加了魏某维权成本，其应积极配合魏某维权，减少魏某的经济损失。最终，在合议庭的耐心调解和释法明理下，魏某与张某达成调解协议，魏某支付张某2个月工资，张某积极配合魏某追回剩余拖欠车款，魏某撤回起诉。

在该案办理过程中，承办法官始终坚持“案结事了人和”理念，注重将调解工作贯穿诉讼全过程，充分保障当事人合法权利，减轻当事人的诉讼成本，有利维护了当事人的合法权益，实现了政治效果、社会效果、法律效果的统一。

★来源：靖远县人民法院、乌兰法庭

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