判断一个人的态度和意愿度，来自于他的热爱，你对这事情热爱吗？这种热爱就像找对象的时候，因为恋爱让人们乐此不疲，可以说付出很多的努力也不会累，再比如有人喜欢打麻将，他可以连续打48小时不睡将，但是他不会觉得困倦，因为他喜欢。

所以热爱是最好的老师，因此在判断候选人的时候，要看他热爱自己的选择吗？然后有多强烈的企图心来做这份工作，还有你愿不愿干，要不要干？很多人不是说干好的问题，是他不想和不愿干，这是意愿问题。

第二个就是来自于他所受的挫折，过去的背景和过去的伤，对他生命成长的旅程，遇到的痛苦和伤害够不够深？有没有强烈的意愿改变自己，同时有没有设定更明确的目标来达成，来达成自己新目标。

我们说态度决定一切，为什么态度决定一切？因为能力是可以后来可以培养的，但是态度是来自于他的热爱和挫折，还有他强烈的企图心和目标。

选择一个人首先是德才兼备，第二是价值观，第三是意愿度。

很多人问我这3项哪一项最重要？我觉得这三项都很重要。

曾经有一位企业家跟我说过他的一件事情，他们是做工程的，有一天一个员工来到他面前，员工说客户需要“好处”，好处是5000块钱，员工为了发展业务，就跟公司申请了这笔钱，然后公司让员工给了客户。

那么这里你的起心动念，一开始是为了什么？这个时候你就失去了最基本的道德准则，这件事情过了一个多月，这个老板也见到这个客户，但他跟客户沟通的时候，发现客户并没有要求拿好处，或者判断没有得到过什么好处。

老板回头就对员工说，那5000块钱去哪里了？员工说这5000块钱在路上的时候丢了，于是那位老板生气，你当时以这个名义跟我要这笔钱，最后发现没有给出去，甚至这件事情是不是你编造的？

那么老板就说，这钱你必须赔，那位员工的本性马上出来了，员工说不赔。

老板说为什么不赔？员工说，这个钱你知道是什么钱吗？

大家可以看到，员工反过来威胁老板，因为他的意思是这5000块是不干净的钱，当然老板说怎么能够接受这样