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对于朝鲜的初印象，一般都认为朝鲜是一个贫穷、落后的国家。那么，朝鲜人的日常生活究竟是怎样的，据说朝鲜人工资普遍较低，但福利很高，遍地都是国营单位。
据相关资料显示，朝鲜超过90%的企业都属于国有企业，这意味着朝鲜的主要市场都在这些企业里。朝鲜的国营单位涉及方方面面，不仅包括工业生产、农业生产、服务业，还渗透到科技领域以及朝鲜人们日常生活的各个方面，比如商店、餐厅、酒店、旅行社等。在朝鲜的经济中，国营单位占据了大量的市场，许多学生一毕业出来工作，多被分配在国营企业，且一般不易离开。走在朝鲜街头，可以看到大量“国营单位”，这也成为朝鲜这个国家的特色之一。朝鲜的国营单位在国家经济和社会生活中，扮演着非常重要的角色。
朝鲜的国营单位有一个特点，即经营方式主要是由国家统一管理，生产、销售、供应和价格也都由国家来分配，企业只负责生产。同理，企业员工的工资也都由国家承担。尽管工资不高，大多数人月工资只有几百人民币，但基本能满足朝鲜人们的基本生活，不用担心生活上的负担。这就不得不引出下一个“朝鲜特色”，即朝鲜的高福利。
除了工作包分配外，朝鲜的住房也是国家统一分配安排。因此，朝鲜人不用为住房担心，由国家统一就近安置即可。特别是朝鲜的城市人口，他们既有国家分配的工作，比如国营单位这样的“铁饭碗”，又有统一的住房，可以说福利待遇很高了。朝鲜的国营单位为朝鲜民众提供了丰富的产品和服务，同时也是朝鲜国家经济的支柱。在国营单位工作，意味着拥有稳定的收入和相对安逸的生活，因此很多朝鲜人希望能被国家分配到这些单位工作。
关于朝鲜国营单位的分配机制，也是非常有意思。朝鲜国营企业的雇员的工作安排和调配都根据国家统一安排。比如朝鲜小孩出生后，可以根据自己的性别和家庭背景，在满十八岁后自动获得就业资格，但这也意味着不能随便选择工作了，缺乏自主性。而是朝鲜政府会对每个雇员的家庭背景，以及个人技能进行评估，然后将其安排到适合岗位上工作。另外值得注意的是，朝鲜企业一般非常稳定，很少出现像私人企业那样频繁变动的情况，因此，朝鲜的人们往往会为自己的生活做好一份长期规划。
在朝鲜，退休生活是非常轻松惬意的。由于朝鲜的社保和医疗福利比较健全， 朝鲜老人的幸福指数高。他们可以没有负担地享受退休生活，而朝鲜政府也会出资设立一些机构，帮助朝鲜老人安度晚年。
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