在2019年的时候，银行起码不会出现降薪的情况，更不会进行裁员，然而到了2024年，这个行业变成了什么样，也就无需我多言了。
如今的银行，实际上早就不再是精英专属的工作之地了，很多国有大行，不但放宽了校园招聘的条件，通常毕业三年内都能被视为应届生身份，甚至连末流的本科院校学生都能够参与报名，而且还大量地从二级支行借调人员到省行去填补空缺。
要判断一个行业是否兴盛，只需看美女资源是否汇聚于此。十几年前的房地产行业，十年前的金融行业，都是美女们的首要就业选择，有些股份制银行在招聘的时候简直就是按照模特、空姐的标准来设定行业准入门槛的。
可现在呢？美女都扎堆到哪里去了？
“电商直播”。
银行业降薪已不是什么秘密，这三年的疫情，再加上房地产业的萎靡不振，致使很多银行业务规模出现收缩。银行也是要看天吃饭的，大环境不佳，企业和居民不敢贷款，自然就使得银行的收入减少了。
银行员工收入的减少，受影响最大的还是基层。中层管理者，比如县区支行的行长，年薪能够达到 50 万至 100 万，少个 5 万，影响不大，真正受到冲击最大的是基层的打工者，本来钱就不多，还要被降工资。
并且最为要命的是，每家银行出于让报表好看、股价不跌的目的，还得维持既定的业绩增长速度，然而碗里的肉是有限的，甚至肉还变少了，行业竞争也就更为残酷了。我周围在银行工作的同学，工作基本都是 887 模式了，没有双休，一个月至少要营销 20 张信用卡，极其辛苦。所以，大家千万不要被银行的平均工资所迷惑，那是中高层的收入将基层收入拉高的，基层员工的实际收入真的非常少。
那为什么不离职呢？都三十多岁了，又能去哪里呢？身上背着车贷房贷，不敢离职去备考，一周工作七天，根本没时间复习。国企更不会要银行员工，因为银行大部分都是营销岗位，国企并不需要这类人才。私企的收入不稳定而且还低，银行的人自然更不会考虑了。大家就被困在这个破罐子里，感觉十分难受。
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