一家公司的老板不讲信用，辞掉了年龄偏大的新来员工，没想到因此损失巨大，后悔都晚了。老赵42岁时去这家公司应聘，人事嫌他年龄偏大，但他工作业务能力很强，老板比较满意就同意了，然后约定下周二去上班。结果下周一的时候，人事打来电话告知，公司决定不录取他，因为一个大客户给介绍了熟人，所以老赵的工作被顶替了。老赵听了很生气，他生气的不是工作被熟人顶替，而是生气老板言而无信。但是老赵知道已经无法挽回，只能无可奈何的选择了放弃。
老赵的工作能力很强，他很快又找到了一份新工作，而且应聘到了管理职位，做了业务经理。
这天，有一家供应商的业务员来找老赵洽谈工作，意思是想做老赵公司的业务。
老赵在跟业务员对接中得知，这个业务员就是他被顶替工作的那家公司的员工。老赵看到业务员还在滔滔不绝讲解自家公司的产品优势，已经无心在听，表现的很不耐烦的老赵摆摆手，让对方停止了说话。然后老赵告诉业务员，说他们公司的产品不符合要求，无法合作。
业务员不甘心，还想做最后的努力。老赵生气的说:你们真想做我们公司业务，那就让你们的老板来跟我谈，否则免谈。
业务员只好回去跟老板复命。老板是很重视这批订单的，他虽然不明白对方公司业务经理为什么指名道姓让他去谈，他还是决定去试一试。
老板找到老赵的时候，并没有第一时间认出他来，其实原因也很简单，毕竟是做老板的，每天接触那么多人和事情，一个没入职的员工他早就遗忘了。
老赵看到老板没认出他来，也不拖泥带水，很干脆的说明自己是谁。老板此时显得有点尴尬，但是为了订单他，还是放弃了面子，低眉顺手的问:赵经理，我需要做什么？你们公司才愿意跟我们合作呢？
老赵故意阴阳怪气的说道:我不会和某些人一样没有信用，做言而无信的事情。我既然敢叫你来自然是想跟你谈这笔业务的，但是有前提条件。
老板说道:什么条件呢？
老赵说:你们供货的产品单价我们需要再给砍掉三分之一。
老板急切的说道:那怎么可能呢？本身就微利，只是因为你们要的产品数量多，我本着薄利多销的原则才想跟你们合作的，如果价格再砍掉三分之一，我们只会亏本。
老赵却步步紧逼道:我在这个行业工作这么多年，成本是多少我难道没数吗？你不用骗我，你们亏本是不可能的，顶多是赚不到多少钱而已。但是你想一想，公司虽然利润少，但是间接把公司的水电气费以及员工的工资挣出来了，这不就相当于赚钱了吗？
老板知道在业务娴熟的老赵这里讨不了便宜，但是让他放弃他又不舍得。
做老板的阅人无数，什么事情没见过过？他明白老赵这样做的目的就是想让他难受一下，让他知道自己曾经不讲信用的后果。
处于两难境地的老板不知道该如何做选择了。但是有一点可以明确，那就是因为自己失信，才导致了今天的这个结果。
如果你是老赵的话，你会怎么对待这个老板呢？
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