我们都知道工资是打工人必不可缺的东西，也处处存在于生活里，但有些企业却这样发工资，下面小编会收集一些发工资的错误方式，看看你的公司中标了吗？

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1.不缴纳社保多发工资
一些用人单位以哄骗劳动者不缴纳社保而获得更多工资，部分劳动者被说服让企业钻了漏洞，可相关法律规定，用人单位不缴纳社保或者不按规定缴纳社保都是违法行为，企业也需承担相应的法律责任。
2.通过私人账户发工资
有一些用人单位不从企业公账发放工资，想要通过这种方式来隐藏跟员工的真实劳动关系从而逃避责任，提醒各位老板，千万不要存在侥幸心理，如果被税务机关盯上，一定会严查你。
3.用人单位随意克扣工资
有的用人单位为了防止员工跳槽会压下员工一部分工资留到年底再发，或者规定一段时间后再发，如果用人单位没有提前告知，并且在劳动合同中没有表明，这种情况其实属于拖欠工资（题外话，可参考近期某猪xx互联网公司就是这样，拖欠了近四个多月的工资未发，直接上热搜），此外，还有的企业以上班迟到扣工资，根据相关法律规定，用人单位不能随意设立罚款条款，否则一旦被税务机关查到，也是属于违法行为，会承担相应的法律责任。

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以上，是小编整理的关于一些错误发放工资的方式，看看有你的公司吗？合理税务筹划，降低税务检查风险，为企业发展保驾护航，我是禾晓禾，如需了解有关税筹的内容，可在评论区给小编留言或者私信小编，详情也可移步——《税全安》