今天有一位网友留言，称是一位事业单位副高五级职称的职工，工龄40.5年，薪级45级。原本是2025年10月就可以退休了，根据现在的政策来看，将于2026年1月退休。养老金会有哪些变化呢？
机关事业单位的养老金计算。
养老待遇实际上不包括基本养老金和职业年金两大部分。其中基本养老金主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。
①基础养老金部分，主要是根据本人的平均缴费指数、缴费年限、退休当年的江苏省养老金计发基数来综合计算
根据计算公式，实际上延迟三个月退休，引起的变化是基础养老金提升0.25年。
对于缴费指数的话，不知道个人目前的缴费档次是多少了？5级岗位缴费档次差不多是150%~180%的社平工资吧？那么，假设多缴的三个月平均缴费指数按1.6计算。
江苏省的2023年养老金计发基数已经达到了8613元，等到2026年的话，怎么也得9000元以上了。
按照9000元计算，基础养老金的提升是0.25年×（1+1.6）÷2×9000元×1%，结果为29.25元。
但是，如果是2025年退休，计算养老金使用的计发基数是2025年的，而不是2026年的。这样也会有一定的养老金差距。比如说2025年为8800元，基础养老金总共领取50%的社平工资，那么2026年退休养老金还要多出200元×50%=100元。
②个人账户养老金＝个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
这一部分实际上是最麻烦的。首先延退三个月，个人账户的余额要多计算三个月的利息，然后还会多接受三个月的缴费。
不知道目前个人账户余额有多少？也不知道未来几年的记账利率是多少？假设个人账户余额是10万元，个人账户记账利率是3%，那么晚退休三个月账户余额利息会增加750元。
如果说缴费基数是15,000元，每月个人账户能够多积累1200元，三个月是3600元。两部分合计是至少增加4350元（当年缴费部分利息就不详细计算了）。
退休年龄确定的计发月数，原本是该60岁退休，现在是61岁退休，这样计发月数由139个月变为132个月。
原本个人账户养老金是10万元除以139，大约720元。而现在的个人账户养老金则是104350元除以132，大约790元。两部分一比较多，出了大约70元。
③过渡性养老金，等于当年的养老金计发基数×视同缴费年限×视同缴费指数×当地的过渡性系数。
实际上，视同缴费的信息是不变的，唯一变化的可能就是养老金的计发基数了。由于计发基数增加了200元，假设过渡性养老金也能够领取50%的计发基数，这样过渡性养老金也会增加100元。
④职业年金部分，虽然计算方式和个人账户养老金一样，但是由于缴费积累是缴费基数的12%，差不多是个人账户养老金的1.5倍。不过投资收益率和个人账户记账利率有所不同，而且这些年金还要至少扣3%的个人所得税。
假设职业年金的增长额度是个人账户养老金的1.4倍，也就是每月98元。
以上各部分相加，可以得出增加养老金的钱数是29.25元＋100元＋70元＋100元＋98元＝397.25元。
以上假设的部分比较多，有条件的话，还是建议大家根据自己的情况套入计算就好了。
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