宋秋梅 菏泽报道 通讯员 刘欣雨

嵌入式风险防控体系建设是中国移动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体体现。为扎实推进嵌入式廉洁风险防控工作，进一步增强廉洁风险防控能力，菏泽鄄城分公司党支部结合自身实际，多举措持续推进嵌入式廉洁风险防控工作，使嵌入式廉洁风险防控机制落地做实。

强化组织领导，明确责任分工。鄄城分公司党支部高度重视嵌入式廉洁风险防控工作，制定《2024年嵌入式廉洁风险防控工作计划》，明确风险防控责任分工。责任是“1”，举措是“0”，没有了“1”，再多的举措都无法有效落实。支部书记亲自研究部署、督促检查、抓好整改，加强对廉洁风险防控工作的组织领导。明确每一个廉洁风险点的四项责任（岗位责任、防控责任、管理责任、监督责任），与关键岗位人员做好衔接，确保责任到岗到人。压实责任贯通协同、多线条同向发力，确保各个领域廉洁风险及时甄别并得到有效防控。

建立健全制度，完善防控体系。加强制度建设，坚持“横向到边、纵向到底”原则，对照风险点梳理相关制度流程，推动生产工作持续协调发展。强化监督体系，充分发挥党支部监督作用，对嵌入式推进情况及时掌握，将嵌入式风险防控工作落到实处，充分发挥纪检委员、基层监督员作用，按照“经常抓、深入抓、持久抓”的要求，驰而不息纠“四风”。

加强廉洁教育，提升员工素质。支部开展经常性廉洁教育，关注高风险部门和高风险点岗位同事，随时教育提醒分管领域同事在工作生活中形成风清气正的良好风气，针对苗头性、倾向性问题，及时对相关责任人运用好谈话提醒、批评教育等“第一种形态”，注重抓早抓小、防微杜渐，把问题遏制在萌芽状态，从而推动防控从“有形”到“有效”不断深化，建立长效风险防控机制。

下一步，鄄城分公司党支部将进一步加大廉洁风险防控行动推进力度和深度，持续优化制度体系，做深做实做细问题整改，以防控实效促进“力量大厦”战略落地，为公司高质量发展提供坚强有力保障。