今天上午，以"才聚名士乡 智汇兴未来"为主题的2024绍兴人才周启动，今年人才周包括人才"悦来""成长""逐梦"三大系列17项子活动，推出人才"乐享"活动、人才"优享"礼包等18项尊享体验，以最大诚意邀请海内外人才走进绍兴。200余位院士专家、青年才俊、人才企业代表齐聚绍兴，以人才之名共话创新、共谋发展。

今年5月1日，绍兴正式实施《绍兴市人才发展促进条例》，这是浙江省首部关于人才发展促进的综合性地方法规。《条例》明确将每年鲁迅先生诞辰（9月25日）所在周确定为绍兴人才周。绍兴人才周是绍兴迎纳海内外高层次人才合作交流的重要盛会，也是绍兴市委市政府深入实施科技创新和人才强市首位战略，加快打造现代化名士乡、谱写新时代胆剑篇的重要举措。

近年来，绍兴市始终聚焦科技创新和人才强市首位战略，以"大人才观"为统领，围绕人才引育留用全链条，"多跨协同"强统筹，"量质并举"抓引才，"三位一体"促改革，"产才融合"助发展，"真心实意"优生态，为加快打造现代化名士乡谱写新时代胆剑篇提供强大人才支撑。目前，绍兴全市累计集聚省级及以上领军人才1100余人，海外引才工作连续两年走在全省乃至全国前列，城市人才吸引力连续两年居全国第23位。

绍兴市越城区黄睿博士是中国·绍兴"万亩千亿"新产业平台创新创业大赛一等奖获得者，入职仅3个月就顺利帮助企业完成新产线投用，整体产能提升超40%。"刚来绍兴不久，就入选‘名士之乡’英才计划，享受到了政府真金白银的支持，让我真切感受到了绍兴这座城市对人才的真情实意。"位于上虞区的浙江巍华新材料有限公司总经理潘强彪深有感慨，巍华新材料"十年磨一剑"，于今年8月在上交所成功上市，成为人才与城市相互成就的一段佳话。

推动产学研深度融合，协同培养应用型紧缺人才。近年来，绍兴市推动35家校地共建研究院，依托母体资源，与重点企业联合培养工程硕博士，已有17家研究院与221家企业联培硕博士1353人，攻克企业技术难题430余个。浙江理工大学新昌研究院每年拥有30个联合培养招生名额，围绕电子信息、纺织工程等重点产业领域，已培养研究生6批次180人。

"纵有成千成百的天才，也因为没有泥土，不能发达。"1924年，鲁迅先生在北师大附中校友会上发表题为《未有天才之前》的演讲，充分说明了良好的环境对于人才成长的重要性。近年来，绍兴市着力打造"近悦远来"的人才生态，为优化人才服务质量，市县两级全覆盖成立"高层次人才服务中心+人才发展公司"，连续14年举办"名士之乡"人才大会，高质量举办2023世界女科学家大会、国际先进制造青年科学家大会等国际性重大活动，成功创建浙江绍兴人才创业园等省级人才创业创新园，积极打造绍兴国际青年人才社区、人才之家等人才服务平台，"增值式"人才服务十条举措入选全省政务服务增值化改革"一市一品"清单。

今年以来，绍兴市还出台多个人才专项政策，强化重点产业创新创业人才服务保障。例如，针对集成电路产业高速发展态势，制定加强人才支持保障集成电路产业高质量发展专项举措；紧扣低空经济发展新赛道，出台人才支持保障低空经济高质量发展若干举措……"人才聚则事业兴，绍兴市始终敢闯敢创、图强争先，持续做好人才引育的‘加法’，人才管理的‘减法’、人才服务的‘乘法’，为打造现代化名士乡谱写新时代胆剑篇抢先机、添动力。"绍兴市政府相关负责人表示。

作者：刘海波

文：刘海波 图：越牛新闻 编辑：蒋萍 责任编辑：蒋萍

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