去年因为一些原因，辞掉了外地收入颇丰的工作，打算回家乡西安上班，这其中原因很多，一方面是厌倦了长期在外漂流那种没有归属感的生活，一方面是为了照顾家庭，老婆这几年又要上班又要顾家，一个人很辛苦，孩子也慢慢大了，父母都在身边也对孩子更好一些。
回到西安的时候刚好是年前，当时也没考虑要找工作，但是招聘软件还时不时的会看看，有一家单位给我发了面试邀请，我抱着试试看的心态去了。
面试结果很好，通知第二天上班，但我当时并无工作打算，觉得多年没有陪伴孩子，此时需要多给与家人一些陪伴，于是婉拒了那份工作，带着家人定了去云南旅游的机票。这一趟玩的还算尽兴，之后回家过年，年后打算找工作。
在回西安之前，我早就做好了心理准备，一方面要接受一份工资比以前低的工作，另一方面工作量估计也会很大，并且上班的公司可能还是个小公司各项制度不那么正规，这些都是我提前已经做好心理准备的事情了。
我上一家单位是个全国性质的企业，自然有一定规模和实力，我的学历不高，所以觉得能进入这样一家公司已经是很不错的一件事了。被派往外地也是几年前的事情，当时公司业务调整，我所在的部门解散，我为了保住饭碗只能接受外派工作，好在工资还可以，足以让我养家糊口还能拿出些小钱去旅游或者吃顿大餐。
2014年过完年我开始找工作，因为自己之前在培训行业，所以更倾向于同类型的工作，打开软件的第一天，我先后投递了专升本、考研、英语等培训机构，也给餐饮类、技能类的机构投过简历，期待能有回复。
作为已经过了中年的打工人，我投简历还是得筛选一番的，首先自己之前的单位相对比较正规，双休国假社保都有，这些我比较在意，我对单休骨子里就抵触。其次希望能找一个和我之前专业对口的工作，我是做推广方面的工作的，这个在教培机构是很普遍的，大部分企业都需要这样的一个部门或职位。最后，我希望尽可能的选择一个工资相对较高的公司，这无可厚非，找工作嘛挣钱嘛，不寒碜。
好在现在的软件都有筛选功能，可以把单休和不交社保的企业排除在外，这大大方便了我们这些求职者，我也安心的选择着不同行业不同职位。我第一天投递了大概上百条简历，回复的不到十条，好在回复的这些企业里大部分都是看中了我之前的工作经历，希望和我面谈，于是我选择了两家个人感觉还不错的企业，决定先去试试水。
第一家企业我选择的是离家只有2公里不到的一个培训机构，这个企业是做专升本的，看起来规模还挺大，我是上午去面试的，去了之后领导还不在，我等了大概半个小时领导姗姗来迟。来了之后就让我简单的介绍下自己，我介绍完后，领导问我薪资期望，我说你们写的是4-6K，我觉我可以拿6K的薪资，因为咱们现在缺的就是我擅长的领域。领导说这事他做不了主，让我周五再过去一趟，他把大领导叫来让我复试，到时候再做决定。离开的时候我看到他们员工在楼道抽烟，就走过去跟着一起抽烟，聊天中员工得知我是来应聘的，说他们公司我这个岗位半年已经走了四个人了，公司要求每个月10万的业绩，完不成就走人，所以前几个都是来了不到一个月就离职了，我问他公司推广有预算吗？他所没听过这事。我一听就觉得不靠谱，所以后面就没有再去复试。
接下来准备第二家公司的应聘，第二家公司在东郊，离我住的地方很远，好在现在有地铁还算比较方便。面试我的人是他们机构的人力总监，简单的问了我一些问题，看了我之前的工作案例后，说我还算比较符合他们的要求。
但是再说薪资待遇的时候，说他们是单休，而且每天下班时间在7点左右，我心想招聘网站上不是写的双休吗？怎么变成单休了？他们说可能是写错了没改过来，我说你们下班时间也太晚了，他们说为了凑够8小时工作时间，我说就算8小时也没见哪个单位7点下班，他们人说我们就这样。
这家单位我自然也不会去，面试都这么多歪门邪道，入职后能好到哪里？
之后几天又陆续投简历，收到回复后筛选一番再去面试，但是总体来说感觉一言难尽，不知不觉就到了五月份，但我还没有找到心仪的工作，好工作不是没有，但要么没有给我发面试邀请，要么因为种种原因面试了没通过，在这里就不做一一赘述了，没上班自然是没有找到合适的工作，但更多的是那些挂羊头卖狗肉或者颠覆三观的用人单位，这里只把部分典型案例拿来作说明：
唐延路某家单位，网上写的双休社保年轻人多，结果去了被告知要用自己的电脑，我说那有补贴吗？回答没有，之后又说目前资金链断裂，三个月没发工资了，社保也断缴，后面啥时候发工资还不知道，问我能接受吗？我果断回答不能，于是离开。
都市之门附近一家单位，招聘时说是双休，我都去上了一天半了，被告知单休，并且上班第一天就加班到晚上十点，我问公司加班怎么算，领导说公司没有加班费这一说，几点下班就是几点，我说那之前说双休现在又说单休是怎么回事，领导说明天商量。于是第二天我抱着试试看的态度去了，被告知只能单休，因为这家公司在谈薪资时已经把工资压得很低了，我说那就算了我走人吧，领导又说让我等等，结果他一直在给他孩子辅导作业，看到这种没诚意的公司我果断走人。
南三环附近一家中医公司，同样写的双休社保，去了被告知单休，社保也不交，要交的话全额从工资里扣，相当于我们自己花钱给自己交社保。
一家比较大的全国知名的连锁企业，写的双休去了被告知大小周，因为薪资还可以我本来决定去，面试了一个多小时初试通过，还做了个什么心理测试，结束后被通知下午复试，结果连着三天没给我打电话，我主动询问对方对方不回复。
还有打折国企、外企旗号的小公司，说是招技术岗结果去了都是销售，关键还不正规，公司设在居民区里的比比皆是，总之是一当接一当，当当不一样，随着找一份满意工作的希望越来越渺茫，我的焦虑情绪也越来越重，好在家人没给太大压力，而且我还有些手艺，可以去做些兼职挣点钱贴补家用，不过兼职的钱跟生活成本来对比那只能说是杯水车薪。
还有一个让我觉得不可理喻的是，绝大部分企业都是把试用期和转正割裂开来，比如试用期期间不交社保，还有各种业绩指标，完不成不能转正，甚至试用期前几天工资没有的公司也存在。关于试用期期间的业绩指标，这个我也有些话想说，加入你们公司有完善的运营流程，有完善的培训机制，那么给安排业绩指标我觉得无可厚非，但是绝大多数公司自己就什么都没有，却要要求员工通过自己的方式去完成公司既定的目标，加入员工有这个能力，干嘛要去你们公司呢？
回想一下，我自己有没有问题呢？我觉得也有，过去没好好学习，学历不高，能力吧也没有想象中那么优秀，那些所谓的大厂是想都不敢想，只能找一些规模还算可以的私企，小公司在制度上自然不会太正规，这也是提前有心理准备的，但是没想到的是很多公司故意混淆单双休，不交社保，试用期各种加码，反正就是作为员工你的利益想要得到保障就得先付出，等你付出的足够多了在考虑自己的工资。
面对这样的就业环境，我的心情一直都不太好，但工作还是要找，不管是为了自己还是为了家庭，甚至我觉得单休也不是什么大问题，心态的转变是因为面对重重阻力之后的选择，并非我本意，但这已经是面对现状最好的回应了。
庆幸的是进入7月份，我还是找到了一份自己比较满意的工作。首先双休社保是有的，当然社保要转正了才能交，但这已经比我之前找的那些工作好很多了；其次这个公司规模并不大，但同事还是比较好相处的，对于我这种三十五岁以上的求职者来说，处理办公室关系也是个问题；最后想说的是，这个工作试用期也是有绩效考核的，完成考核才能转正，但我现在已经顾不得这么多了。
今天写下这段时间的经历，其实只是想给大家说一点：首先自己心中一定要有主意，知道自己想要什么；其次西安虽然很多工作单位招聘条件都很苛刻，很多单位对大专生，普通本科生都不友好，但是依然会有好单位选择（这个如果大家感兴趣后面再具体细说）；再次好单位是百里挑一的，所以需要多投简历多找，切不可急于求成；最后就是一定要对自己有信心，相信自己是最棒的——当然，保持一颗谦卑的心态也很重要。
另外，虽然我算是找到了自己心仪的工作，但依然没有转正，这个月是考核的最后一个月了，祝我自己好运吧！
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