对于毕业生来说，找工作的时机是非常重要的，我们常常会听到“金九银十”“金三银四”这样的说法，这几乎成为了约定俗成。在秋招季，企业给出的机会与岗位往往是最充足的，高校的校园招聘会开始的越早，学生的选择面也就越广。
近日，有所高校的秋招正式拉开序幕，在首场专场招聘会中，300余名毕业生投出了近500份简历，现场氛围非常火热，这所高校就是东华理工大学。
据悉，中铁五局集团有限公司、中国水利水电第一、三、五、八工程局有限公司、中国电建集团、中核集团等央企、国企进入了该校园开展招聘会，这些企业无疑是“铁饭碗”与“高收入”的代名词，也是绝大数学生的倾向与选择。东华理工能够吸引这些企业来校招聘，也能够说明该校的人才培养质量受到了社会上的广泛赞誉。
由于官方的最新数据只更新到2022届，但每年的数据不会有太大差距，因此还是具有一定的参考价值。其中用人单位对该校2022届毕业生的整体满意度高达99.58%，其中，“非常满意”占比41.63%。调查显示，用人单位认为该校毕业生适应岗位的平均时间为4.24个月，其中适应时间在“一个月以内”占比12.97%，在“1-3个月”占比32.85%。这证明接近一半的学生在实习期结束后便能掌握岗位内容，学生的综合能力比较高。
从学生们签约就业单位的性质中也可以明显得看出来，“国有企业”所占的比重还是比较大的，达9.3%。另外，签约上市企业的比例为22.19%，签约行业标杆企业的比例达10.87%，签约国家高新技术企业的比例为10.79%，签约机关事业单位、教育、医疗机构的比例达10.23%。这些也与学生们“高薪”“稳定”得就业需求高度吻合。
而且学生们得就业区域也集中在经济发达地区，64.57%的毕业生赴长江经济带就业，56.51%的毕业生赴省会/直辖市地区就业。学生们能够在这些战略发展重点区域获得稳定的发展，也是对该校人才培养质量的肯定。
从该校2022届学生的就业单位也可以看出，学生们的就业质量比较高，毕业生就业现状满意度为74.62%，就业幸福感整体比较高。对所在单位综合满意度也高达95.71%，多数毕业生都对当前就业单位的文化氛围、办公环境以及单位声誉等方面都比较认可。
这也与他们工作的工资待遇与职业稳定程度密切相关，据悉，毕业生们92.16%表示所在单位为其提供了相应的福利保障，就业单位整体规范性处在较高水平。他们所在单位的工作稳定性为84.19%，企业员工对单位的认可程度比较高，工作单位也较为稳定，学生们能够在单位获得更加长远与优质的发展。
东华理工大学能够把握就业的最好时机，给学生们提供稳定且高质的就业单位，缓解学生们的就业压力，该校的人才培养质量和办学实力有着举足轻重的作用。相信在持续不断的招聘会、宣讲会的支撑下，该校学生总会找到适合自身发展的企业与岗位。
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