打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
最近，一大厂群面直播引发了广泛关注。
有深圳人看到群面已经很难受了，没想到还要在直播中群面，被围观着“扮演小丑”，心中泛起阵阵不适。
深圳人琳达想起了自己此前的群面经历，她评价这种面试就像在马戏团表演，一群人上窜下跳抢话吵架耍猴戏给面试官看，除了取悦面试官，没有任何考察作用。群面唯一能体现的素质和技能就是嗓门大小和脸皮薄厚。
彤彤认为，群面让她这种社恐人士逃之不及。如果面试一家公司，要求群面，不管那家公司开出的待遇有多好，她都不会去尝试。因为她第一次群面时，被同样的面试场景吓得大脑空白，最终因表达不出来而被淘汰。
对于他们来说，群面带来的压力极大，并且是一种极力表演讨好公司的行为，更像是一种服从性测试。群面是单方面的选择，而非正确的双向选择，因为他们连最基本的尊重都没得到。
作为曾经主持过群面的人事晓晓说，群面唯一的优点，就是提高面试官的效率，但是有的时候因为参与群面的人太多，面试官记不清楚面试者，反而也会有选错人的情况。
打开网易新闻 查看精彩图片
有人总结，面试有四不面：一是群面不面；二是不开摄像头纪录的不面，因为可能在最后的选人阶段会不平等；三是面试官心不在焉的不面，因为不尊重人；四是加急的不面，一个小时内就要求面试，说明自己是替代品，需要随叫随到......
所以，在深圳的你，有过哪些印象深刻的面试记忆？最讨厌哪种面试形式？什么情况下会拒绝面试？欢迎在评论区留言，和大家分享种草。
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
第312期：万物皆有平替，深圳人活得太有性价比了？
打开网易新闻 查看精彩图片
热门跟贴