本报记者 任伊然 本报驻韩国特约记者 张露丹
据《韩国时报》25日报道，首尔市政府为缓解韩国生育危机而推出的菲律宾家政服务人员试点项目面临越来越多的问题，有劳工活动人士呼吁废除该市的“菲律宾保姆计划”。
韩国两大主要工会——全国民主劳动组合总联盟（KCTU）和韩国劳动组合总联盟（FKTU）均表示，这一计划可能导致非法移民增加，并引发一系列社会问题，如侵犯人权等。
据《韩民族日报》报道，工会人员认为，这些外籍家政服务人员的工资虽然符合韩国最低工资标准，但扣除社保、住宿费后的实际收入与制造业工人相比存在较大差距，且工作条件和待遇也不理想。
对于试点项目，除了劳工活动人士的批评，在试点项目启动不久，就有菲律宾家政服务人员因对工作方式和条件等不满而提出意见。韩国JTBC电视台报道称，有服务人员表示工作量大（在一个家庭照看多个小孩）、通勤不便等问题对她们造成了困扰。同时，有服务人员称，她们不能住在雇主家中，并被要求在晚上10时前返回宿舍，这导致她们几乎没有个人的自由活动时间。
据韩国《东亚日报》报道，由于需求低迷，如果服务人员每周不能工作满40小时，她们收到的钱就会比预期少。
此前，有两名“菲佣”被证实自本月17日起失联，她们是8月6日抵达韩国的100名女性之一。KCTU发言人表示，这是政府仓促出台政策的可预见性后果。韩国《中央日报》报道称，有专家认为，菲律宾家政服务人员“到手的钱相对不多”“签证资格不匹配”“高薪争议引发的社会敌对氛围”可能是她们失联的原因。有韩网民认为，“很多韩国人月收入都不到300万韩元（1万韩元约合53.2元人民币），还要拿这么多钱来雇用外国劳工，既然引进的费用这么高，还不如将预算集中投入到扩建从早到晚照顾婴儿的国家和公共日托中心上，这样会更有效”。据悉，参与本次试点的菲律宾籍家政人员的工资按每周40小时（每周工作5天，每天工作8小时）计算，每月可拿到238万韩元。
报道称，试点项目本计划在首尔市进行6个月的测试期后再扩展到其他城市和地区。然而，越来越多的批评可能会使该计划搁浅。首尔市政府24日召开会议，与相关机构讨论改善措施，并表示，将讨论推迟菲律宾家政服务人员结束工作后必须返回宿舍的时间，并决定考虑把工资支付方式从月薪制改为周薪制或服务人员喜欢的形式。▲
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