为强化合规管理，筑牢发展根基，牢固树立“以合规为中心的经营理念”，促进各项业务健康发展。9月27日下午，杭州银行南京分行举办内控合规管理建设年知识竞赛现场赛活动。分行领导班子成员、各管理部室、机构负责人、参赛员工、机构观赛代表等共计140余人参加现场赛。

活动开始前，通过播放“南京分行内控合规管理建设年”短视频，展示今年以来南京分行内控合规建设年活动的开展历程及取得的阶段性成果。

比赛现场

比赛流程

本次竞赛活动经过线上答题初赛、总行竞赛、部门推荐、随机抽签等多种方式，共选拔出六支团体赛代表队、8名个人选手进行决赛现场PK。

团体赛环节

现场团体赛环节分为风采展示、初露锋芒、分秒必争三个环节，“风采展示”以战队为单位，通过ppt展示、成员介绍等形式介绍所在战队工作亮点以及合规工作内容。

个人赛环节

个人赛由分行各部室、机构30名员工报名，在现场赛开始之前随机抽签选取8名优秀员工参加现场个人赛。同样采取规定时间内答题形式，答对的题目越多者则得分越高。各参赛选手互不相让，得分不断刷新，“段位”不断拉开。现场氛围热烈，选手们用实力对决，用智慧比拼，纷纷展示出了扎实的合规知识功底。

本次题目内容广泛丰富，涵盖党建知识、合规管理、消费者权益保护、风险控制及各条线管理制度等内容，既检验员工知识储备，又考验现场反应能力。

颁奖环节

经过激烈的角逐，最终团体赛中大厂支行代表队凭借其出色的表现和默契的配合赢得一等奖，同时产生两支二等奖队伍、三支三等奖队伍 ；个人赛中仇支欣斩获桂冠、拔得头筹，紧随其后，产生两个二等奖， 三个三等奖，两个优胜奖。

分行领导上台，为获奖的团队和个人颁发奖牌。

评委颁奖

获奖名单

最后，分行党委书记杨继魁对南京分行2024年内控合规管理建设年活动开展的必要性和重要性进行了重要讲话。杨继魁指出，合规工作是做好业务工作的基石，合规与业务工作应同频共振、互促共进，通过此次活动旨在调动每一位员工学习合规知识的积极性，提高合规意识，形成积极向上的内容合规氛围。

合规是一个长期、持续的过程，内控合规管理建设年竞赛活动，经历了线上初赛、总行附加赛以及本次线下现场赛，最终拉下帷幕，但是合规知识的学习永远在路上。南京分行后续将继续秉承合规精神、践行合规文化，共筑合规防线为银行的稳健发展保驾护航。

本次内控合规管理建设年知识竞赛决赛圆满成功！南京分行在内控合规管理建设方面迈出了坚实的步伐，相信在全行上下的共同努力下，南京分行的内控合规管理水平将会得到全面提升，为分行高质量转型夯实发展基座。

通讯员 王锐