公务员考试分数的计算通常涉及笔试和面试两部分，以下是对其计算方法的详细说明：

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一、笔试成绩计算

  1. 科目设置
  2. 笔试一般包括行政职业能力测验（简称“行测”）和申论两科。
  3. 部分职位，如公安机关职位，还可能加考公安专业科目。
  4. 分数分配
  5. 行测和申论一般为满分各100分。
  6. 对于加考公安专业科目的职位，行测、申论和公安专业科目的分数分配可能因省份而异，但通常为行测占40%、申论占30%、公安专业科目占30%。
  7. 合格分数线
  8. 各省份会划定不同的合格分数线，如福建省2024年度公务员考试录用中，省市机关A类所有职位公共科目总分不低于120分且行测不低于60分；县乡机关A类所有职位公共科目总分不低于110分且行测不低于55分等。
  9. 考生需达到合格分数线才有资格进入下一环节。
  10. 笔试成绩计算公式
  11. 对于不加考公安专业科目的职位，笔试成绩=行测成绩×50%+申论成绩×50%。
  12. 对于加考公安专业科目的职位，笔试成绩=行测成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

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二、面试成绩计算

  1. 面试形式
  2. 面试通常采用结构化面试、无领导小组讨论等形式。
  3. 分数设置
  4. 面试满分为100分。
  5. 合格分数线一般为60分，未达到合格分数线的考生不能录用。
  6. 面试成绩计算
  7. 面试成绩根据考生的面试表现进行打分。
  8. 具体的打分标准和计算方法可能因省份和职位而异。

三、总成绩计算

  1. 计算公式
  2. 总成绩=笔试成绩×一定比例+面试成绩×一定比例。
  3. 其中，笔试和面试成绩的比例可能因省份和职位而异，但大致为各占50%。
  4. 最终录用
  5. 根据总成绩从高到低进行排序，按照招录计划确定拟录用人员名单。

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公务员考试分数的计算是一个综合考量笔试和面试成绩的过程。考生需充分了解所报考省份和职位的具体计算方法和合格分数线，以便有针对性地备考和应试。