党建引领创新发展，当党小组遇到实战团队，又将碰撞出怎样的火花呢？本期，让我们共同走进女子监狱创新实践：“党小组与实战团队”的故事。
创新体系：压实责任、一体推进
罪犯新收当天，大批已决罪犯由看守所移押至女子监狱。随身物品请点、初步情况了解、安全警戒……这是罪犯新收入监的第一道必经程序。
纵使事务繁杂，经验丰富的民警还是敏锐察觉出一名罪犯焦灼的神情和躲闪的目光，随即对其随身物品进行了查抄，并未发现有何异常。看到这名罪犯始终将头偏往一侧，民警始终觉得不对劲，进而对其耳道内进行了检查，果然查获出一张藏匿耳内的纸条，记载着未知联系人和联系方式。
经过严谨细致的安检程序，民警又从其他罪犯随身物品中检查出药盒和现金等违禁品，并按规定进行了封存，真正实现了把风险阻挡在第一道关卡。
扎实的业务基本功从何而来？
女子监狱将党小组、实战团队建设与监狱主责主业发展同谋划、同部署、同推进、同考核，压实压紧政治责任，强化系统思维，把党小组嵌入监狱安全治理体系。
“监区重点工作在哪、党小组战斗单元作用发挥到哪、党小组成果体现到哪。”党小组长们一面收集组内民警“拿捏不准、把握不透”的业务点，总结民警考核中的常见多发问题，对症下药。
例如，新收监区将线索排摸、强化罪犯在刑意识等纳入党小组重点工作，组内长短结对，优势互补、互帮互助的过程中，也注重经验的固化，积累沉淀成为了“工作细节小贴士”，为指导民警现场工作规范添砖加瓦。
创新结构：明晰定位、精准发力
如果你在女子监狱听到流利的外语，别惊讶，这里正在开展全英文普法大课。外籍犯矫治管理的实战攻坚党小组里，民警各个语言技能满分，英语、日语、俄语等专业的民警学以致用，发挥各自的专业优势。语言不通、文化隔阂影响罪犯改造，党小组积极发挥作用，探索“说文解字”的教育新模式，用生动的故事讲好汉语常用字，提升罪犯的汉语言文化水平及对中国文化的了解。
没有现成的教案可用，大家就用业余时间收集整理大量学习资料。为了增加课程的趣味性，民警还摸索着剪辑视频，把汉字故事更生动形象地呈现出来。一节45分钟的课，备课往往需要团队成员通力合作好几个晚上的业余时间。为了保证效果，学习班每次都会布置随堂测试和课后习题，再阶段性组织学习竞赛、演讲比赛等活动，把“纸上得来”变成“日常技能”。
通过学习，先后有几十名女犯克服了沟通障碍。第一批学习班成员努努（化名），刚开始一句汉语都不会说，而现在，她已经能用中文简单和同犯交流，原本沉默内向的她逐开朗起来，也愿意向民警袒露心声，积极投入到改造中。
专业的业务优势如何推凸显？
女子监狱各监区党支部根据自身集中关押女犯的特点、难点，通过警力整合、资源整合、功能聚合，按照术业有专攻、人尽其才、优势互补的原则，将业务骨干为核心的实战团队融入党小组，建立一个党小组就是一个实战团队，明确一个攻坚方向，以党小组成果检验党支部组织力和战斗力。
创新培训：赋能提质、高位带动
打破从理论到实践的最后一公里，党小组也动了很多脑筋。支委成员认领带教，指导党小组责任区自查，晨会通报问题情况、落实整改跟踪，着力提高党小组敢于顶真碰硬、化解矛盾、解决问题的能力。
这天正是午饭时段，刚走出监区大门的民警小张，听到呼啸的警铃立马转身冲至现场，开展紧急情况处置……演练结束，大家坐下来复盘，回放刚才的处置视频，现场进行交流讨论、换位思考、查缺补漏，极大提升了应急处突能力。不打招呼、随机挑时间，这些紧急预案的拉练让党小组成员随时绷紧思想之弦。民警表示，今后遇到类似的情况，心里更“有底气”了。
党建业务相融相促如何实现？
“微党课”、“微交流”、“微讨论”随时随地开展，组员“缺什么补什么、问什么答什么、关注什么讨论什么”，女子监狱创新实践“党小组+实战团队”工作模式，激活党组织“神经末梢”，实现民警能力素质与罪犯改造成果的双提升，学习实践与业务攻坚双推进，为监狱高质量发展贡献着自己的力量。
编辑：郭 伟
供稿：女子监狱
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