金融界9月30日消息，有投资者在互动平台向南京聚隆提问：董秘您好！看到贵公司在年初制定股权激励中需要达成的业绩条件，大概意思是到2026年每年都会比上一年保持至少15%的业绩增长，是基于利润率的增加还是产能的释放？

公司回答表示：公司股权激励计划中提到的“以2023年营业收入为基数，2024年营业收入增长率不低于15%或以2023年净利润为基数，2024年净利润增长率不低于15%”为公司设定的业绩考核目标，是激励对象获授的限制性股票的条件之一，不构成公司对任何投资者及相关人士的承诺，投资者及相关人士均应对此保持足够的风险认知，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。

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