9月30日，华为公司发布《关于公司轮值董事长的当值公告》。根据公司轮值董事长制度，2024年10月1日～2025年3月31日期间由孟晚舟女士当值轮值董事长。轮值董事长在当值期间主持公司董事会及董事会常务委员会。
这是孟晚舟第二次当值轮值董事长，上一次是在2023年4月1日至2023年9月30日期间。目前，华为共有三位轮值董事长，分别是徐直军、胡厚崑和孟晚舟，每半年进行一次轮值。
作为华为创始人、CEO任正非之女，孟晚舟被外界称为“华为长公主”，也被视为接班人选。不过此前，孟晚舟曾公开回应了接班问题。她表示：“依照华为公司《治理章程》，我们是体制的接班、制度的接班，从来都不是某个个人的接班，公司一直是在集体领导下前行，不会把公司的命运寄托在个人身上。”
华为官网信息显示，孟晚舟毕业于华中理工大学，硕士。1993年加入华为。历任公司国际会计总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁。现任副董事长、轮值董事长、公司CFO。
2003年起，孟晚舟主导建立了全球统一的华为财经组织架构、流程、制度和IT平台。2007年至2014年，孟晚舟在华为全球推行IFS（集成财经服务）变革，使精细化管理成为华为公司持续成长的基因之一。
2014年，孟晚舟领导华为公司的数据变革，建立了完善的数据管理体系，实现“数出一孔”，使数据成为公司的战略资产。同一时期，她通过财报内控、账实一致、资金管理和税务管理等变革项目，使能财经组织成为业务的伙伴和价值整合者，支撑公司业务在全球实现高速和稳健的发展。
2019年至今，匹配公司的战略前瞻和长期发展规划，孟晚舟构建财经数字化整体蓝图。通过风险探针、风控模型的建设，实现无接触式风控；建立敏捷经营管理体系，基于数据和AI算法，实现经营管理及决策智能化；建立作战指挥一体化平台，基于数据透明和实时交互，实现关键财经作业场景的协同作战、立体指挥。
在孟晚舟的带领下，华为财经已成为世界领先的数字化和智能化的财经组织，为华为公司打造了坚实可靠的经营底座，助力公司在新时代下的战略实现。
采写：南都·湾财社记者 程洋
热门跟贴