众所周知，在岗职工是缴纳社保的主力军，这主要有两方面原因：一个是，在岗职工个人只要缴纳社保的小头，而用人单位要缴纳社保的大头。缴纳社保对于在岗职工来说，还是很划算的。另一个是，社保为在岗职工提供了医疗、养老、工伤、生育、失业等5大保障，而有了这些保障之后，在岗职工就没有了后顾之忧。
不过，对于2亿多灵活就业人员来说，他们缴纳社保却并不积极。所谓灵活就业人员，就是收入不稳定，工作不固定的人员，主要是指临时工、小时工、个体工商户、自由职工业者等。资料显示，国内有2亿多灵活就业人员，参保人员只有5272万人。这意味着，只有四分之一的灵活就业人员参加了社保。
对此，有业内人士表示，尽管灵活就业人员可以个人缴纳社保，但并不建议灵活就业人员这么做，主要有以下5大理由，个个都很扎心。让我们一起来了解一下：
第一大理由：社保缴费年年都在上涨
对于在岗职工来说，缴纳社保还是挺划算的，自己只要缴纳很小一部分社保，缴费压力并不大。而对于灵活就业人员来说，则要100%缴纳社保，这个缴纳社保的压力还是非常大的。
同时，社保缴费是年年都在上涨，这主要是上一年的社会平均工资在上涨，社保缴费基数是与当地社会平均工资挂钩。所以，就会出现社保缴费每年都在上涨的情况。但对于多数灵活就业人员来说，他们收入没有增加，甚至在减少，生存下去都成问题。所以，社保缴费的压力就更大了。
第二大理由：灵活就业人员养老金偏低
灵活就业人员工作不固定，收入不稳定，他们都是按最低标准缴纳社保，而且缴纳社保还是时断时续，能达到规定的最低缴费年限就不错了。所以，即使灵活就业人员能够熬到法定退休年龄，拿到的养老金也非常低。
通常也就只有1-2000元。这些养老金在三四线城市生活都很勉强，如果在大城市去生活，就更加艰难了。在这种情况下，很多灵活就业人员都选择不交社保，而是通过多存钱的方式来养老。
第三大理由：灵活就业人员回本难度大
由于灵活就业人员是要100%缴纳社保，所以与在岗职工相比，回本难度更大。如果灵活就业人员在60岁退休，那基本上要到68岁以上才能回本。这意味着，灵活就业人员必须要活到70岁以上才是赚了。
而在现实生活中，我国居民活到70%以上的概率不到50%。显然，灵活就业人员当中会有很大一部分是即使缴纳了社保也很难回本。此外，随着我国延迟退休政策的到来，灵活就业人员退休年龄还将延长，也预示着灵活就业人员回本的难度更大了。
第四大理由：无法全额退还之前缴纳社保
一些灵活就业人员长期缴纳社保，却在60岁之前就去世了。而死者的继承人只能拿回个人账户里40%的金额，另外60%的统筹账户里的资金，就无法退还给继承人了。这样一来，灵活就业人员的损失就很大了。
比如，灵活就业人员老王，已经连续缴纳了8年社保，缴费总额达10万元。而老王则在50多岁就不幸去世了。届时，老王的家属只能拿到个人账户里的4万元资金，另外这6万元统筹账户的资金就只能奉献给社保基金了。
第五大理由：享受到的社保待遇比较低
通常在岗职工缴纳社保，就能够享受到医疗、养老、生育、工伤、失业等5大保障。而灵活就业人员100%缴纳社保，却只能享受到医疗、养老这二项保险。这样一来，灵活就业人员就感到很吃亏。
现在问题来了，难道灵活就业人员就不需要失业、工伤、生育等保障吗？特别是灵活就业人员也会发生工伤事故，也会面临失业问题。而灵活就业人员享受到的社保待遇要远比在岗职工少。所以，很多人都不愿意参加社保。
从目前情况看，要想提高灵活就业人员缴费的积极性，必须要从4个方面入手：1、暂停社保缴费每年上涨。同时，允许灵活就业人员在收入减少的情况下，暂停缴纳社保；2、建议给灵活就业人员划分出更多缴纳社保的档次，这样每个灵活就业人员可以根据自己的实际情况缴纳社保；3、让灵活就业人员与在岗职工享受到同样的社保待遇；4、给40、50灵活就业人员发放补贴，以减轻他们的缴纳社保的压力。
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