教师行业自古以来就备受推崇，因为它在众多学生成长过程中扮演了关键角色，而“铁饭碗”的稳定性也让许多人感到安心。然而，近年来随着教育环境的变化，不少教师开始选择离职......
高学历竞争，教师岗位炙手可热
过去，教师岗位一直是众人争抢的香饽饽，无论是教师资格考试的热度，还是名校硕博生争抢中小学教师职位的新闻，都频频成为热门话题。
2021年，深圳某中学招聘教师时，硕博生扎堆的情况引发了广泛讨论。有人调侃说，“杀鸡焉用牛刀”，博士生去教中小学是否有点大材小用？但也有人感慨，现在终于明白，教师的尽头竟然是博士......
记者调查发现，这种情况在深圳的“四大校”并不罕见。2022年应届毕业生招聘时，某些学校的最低学历要求是研究生，且要求应聘者具备相应的专业背景。
这岗位竞争真是有点激烈......
末位淘汰
随后，有网友爆料称，某地将出台取消教师编制并实施相关机制的政策。这一消息引起了广泛关注。
这一机制旨在激励教师，确保教师队伍的高质量发展。但也有网友担忧，教师本应享有相应的保障措施，不应让一线教师感到寒心。
官方随后辟谣，表示并未实施网上流传的政策，更未实施“教师退出机制”或“末位淘汰机制”，只是曾发布过类似的征求意见。
实际上，“教师退出机制”并非新概念，已有多个省份实施，包括北京、天津、上海、四川、云南等地，覆盖面广泛。
曾经有人试图打破教师编制，本以为报名依旧火热，却遭遇了“滑铁卢”......
铁饭碗被打破之后
2024年4月，厦门因取消编制导致无人报名，成为社交媒体的热门话题。这一政策的实施旨在建立更灵活的教师聘用和退出机制。
有人支持这一政策，认为它能让教师更加认真工作，减轻地方压力。但也有人担忧，随着出生人口下降，未来可能会出现教师过剩的情况。
大批量离职的教师
2015年，甘肃某地因“招录警察”计划，导致大批教师离职。这些教师大多来自中小学和幼儿园，年龄在三十多岁，教龄长达十年。
记者调查发现，这些教师离职的原因多样，包括警察地位更高、校园环境封闭、教师工作辛苦且生活平淡等。
这一离职潮对当地教学造成了不小冲击，短期内招聘新教师也难以弥补“大换血”的损失......
文章信源：成都日报锦观新闻客户端2023年10月25日---取消编制，末位淘汰 “铁饭碗”要被“砸”了？新华社客户端2022年1月17日---半月谈丨打破一线教师“铁饭碗”，这个地方做了什么？新浪财经2021年10月13日---动辄高学历 教师岗位真的“挤破头”？新京报2024年4月27日---教师招聘多岗位无人报考，没编制就没吸引力？| 新京报快评中国教育报2015年8月14日---甘肃会宁警察招录引教师离职潮 有人称因警察地位更高
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