说起养老金和退休金的区别，今天有朋友说，我们领的养老金是需要缴费产生的，而领退休金的人是不需要缴费的。这种说法是不是正确的呢？
我国最早的退休待遇。
1951年，我国当时的政务院颁布了《劳动保险条例》，劳动保险条例是中国历史上第1次对企业职工实施养老制度。当时的养老称呼为退职养老。推迟养老的待遇跟工作时的工资待遇水平相挂。国家规定当时的用人单位需要缴纳劳动保险费，由工会组织进行管理，个人无需缴纳任何费用。这实际上是我国最早的社会保险的雏形。
1969年财政部发布文件，要求国营企业停止计提劳动保险费，养老待遇改为企业行政外列支。这时的养老由缴费养老变为单位养老。
实际上在1957年，国务院发布了《关于工人职员、退休处理的暂行规定》，这明确提出了统一的退休概念。而且把咱们领取的退休待遇称之为退休费。将劳动保险条例中提到的本企业工龄，统一规范为连续工龄。连续工龄的含义指的是在退休前必须连续工作满一定年限，如果有中断的话是不可以的，当时的工龄规定是5年。
我国养老保险制度的建立。
1992年，国务院出台了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，明确对所有企业实施养老保险制度改革。这使得企业养老保险采取的是个人缴费一部分，单位缴费一部分。个人缴费部分不超过本人工资的3%，用人单位不超过20%。个人缴费部分逐步推动过渡，2005年以后统一为本人缴费基数的8%。单位缴费比例2019年以后逐步统一为16%。
实际上，早在1986年10月实施国企劳动用工改革的时候，就要求建立退休养老基金。这主要是针对新入职的职工需要缴纳的，不存在退休职工。这一段时间相当于为养老保险制度改革进行积累资金。养老保险的基本原则是以支定收、略有结余、留有部分积累，并不是纯粹的积累型个人养老，还是一种现收现付的社会养老模式。
从1992年实施养老保险制度改革，国家陆续将已经退休的人员也纳入到了养老金发放退休待遇。也就是说从这时候起，职工开始领的待遇叫做基本养老金。当是为了保障平稳过渡，头几年退休基本养老金计发办法不做改动，直到1995到1997年才建立起统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度。
在退休养老金计算的时候，对于建立养老保险个人账户制度以前的缴费年限和视同缴费年限，计算过渡性养老金。这实际上是相当于对有关缴费年限没有个人账户养老金积累的一种待遇补偿。
至于视同缴费年限情况，是需要按照职工档案来认定的，这实际上也是对以前退休制度的一种衔接，而不是所谓的不缴费。社会保险法明确规定了，视同缴费年限期间的社会保险费由政府财政承担，个人无需缴费而已。
综合以上情况来看，可以说退休费和退休金，是实施养老保险制度以前的称呼，现在由于已经全面实施养老保险，已经全部用基本养老金替代。
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