退休前最后一次评副高的机会，校长却要让他发扬风格，他左右为难|学校|教龄|老教师

评职称，在学校那是要挤破头的，因为僧多粥少，竞争的激烈程度可想而知。正因此，很多学校在女副高教师年龄达到55周岁的时候，他们就有针对性地制造障碍，让女教师提前退休让出高级教师岗位。而很多时候，在职称评审的时候，是没有人愿意主动让位的，因为这直接涉及到自己的工资收入的高低，谁愿意主动退让呢？

但是，近日，却有一位即将退休的教师就遭遇到这样一件闹心的事：学校希望他能主动让出高级教师的评审资格，而他也陷入到了两难之中。

按照学校精心制定的详细方案，这位德高望重的老教师处在令人瞩目的第一位置。老教师得知这个消息时，脸上绽放出了无比喜悦的笑容，因为这个副高职称他已经翘首以盼了一辈子。“在即将下车之前，总算赶上了这趟末班车。”他在心中感慨万千。

然而，当最终结果公布之后，学校领导专门找他进行了一次深入的谈话。领导面色凝重地说道：“今年学校副高指标异常紧张，仅仅只有 1 个。而您明年 1 月份就要退休了，就算按照最新的延退政策，也只是延迟到 2 月退休。高级评审定在 12 月份，如果能够顺利聘任，工资最早也得 1 月份才能兑现。您 2 月份退休，就只能领两个月的副高工资，满打满算不过三千元。您看，不如做个人情，把这个宝贵的名额让给年轻教师吧，他们一定会对您感激不尽，铭记您的大恩大德一辈子的。”

这位老师向来都是心地善良，在学校里做了一辈子的老好人，听到领导这番苦口婆心地劝说，他的心被说动了。他想，自己都快退休了，能给年轻人一个机会也是好事。于是，他同意了领导的提议。

回到家中，老教师满怀无奈地把校长让他“禅让副高”这件事告诉了自己的老伴。老伴一听，顿时急得跳了起来，大声说道：“你身为教师，怎么能如此糊涂？没想到你把钱看得那么重。评副高仅仅是为了涨点钱吗？那是你教学能力的显著标志，是一种至高无上的荣誉，怎么能让呢？赶紧去要回来！”

在老伴的强烈要求下，老教师不得已又返回学校，找到了那位领导。领导听完他的来意后，意味深长地说：“嫂夫人说得不无道理。但您也应该清楚，您能在我们学校排第一，很大程度上只是因为您的教龄比较长。但说到您所获得的荣誉，您自己心里应该有数，真正能够拿得出手的‘硬件’可不多啊。如果您硬要上去参评，评审通过了，自然是皆大欢喜的，好事一件；但若不幸通不过，您不仅会颜面扫地，更会得罪一大批年轻人啊。何去何从？还望您能够三思而后行啊！”

老教师听了领导这番话，陷入了深深的沉思之中。他觉得领导说得也的确很有道理。在退休之前，这最后一次评副高的宝贵机会，这个来之不易的指标，到底是让还是不让呢？他的内心充满了纠结和矛盾，仿佛有两个小人在不断地拉扯着他，让他左右为难，不知该如何抉择。