近日有博主发帖称,超3000人!合肥一住建局招聘竞争激烈。市民分享合肥瑶海区住建局招聘3人,这报名的人数达到了3452人!这竞争也太激烈了,千里挑一的岗位,看来大家对公务员的热衷程度非常高!
- 这究竟是咋回事?
有当地媒体近日发布文章称,安徽事业单位报名人数已达9.7万人!!9月27日17:00报名截止!截止9月27日12:006.6万人通过审查;职位平均竞争比117.1:1,最大竞争比是1081.7:1。这届考生超疯狂诶!
用媒体的话来说,就是要了命了,史上最难考的一年。根据数据梳理,竞争最激烈的,排在第一位的就是合肥瑶海区住房和城乡建设局,报名人数3452人,竞争比为:1081.7。
竞争比最低的是:合肥巢湖市,岗位代码:102013,招聘单位为:综合治理服务中心,职位为:管理,报名人数为:636人,竞争比为:371,除两个宿州市直外,其余全为合肥市岗位,由此可见合肥岗位竞争非常之大!
不得不说,合肥瑶海区住建局此次招聘,吸引了3452人报名,竞争可谓是相当激烈。其实这并非个例,近年来,公务员考试的报名人数屡创新高,这背后折射出怎样的社会现象?
不可回避的是,在经济下行周期,就业市场形势严峻,许多人面临失业风险。而公务员职业相对稳定,能够提供稳定的收入和就业保障。不少人希望通过稳定的职业保障,获得一份安稳的生活。
其次,公务员体系的晋升机制相对透明,职业发展路径较为清晰,这对于一些希望长期稳定发展的求职者来说,具有较大的吸引力。
而且,进入公务员队伍,在传统文化认知中,公务员被视为一种有地位、有面子的职业,能够获得社会的认可和尊重。此外,公务员的工作环境相对较好,工作压力相对较小,工作时间相对固定,能够更好地平衡工作和生活。
所以,公务员考试的竞争火爆属于正常现象。求职者需要强硬的学历背景,以及优秀的综合素质,才能在众多竞争者中脱颖而出。
如今普遍的观点认为,高考和公务员考试,都是目前社会最公平的考试,值得更多人大胆尝试。因为一旦考上公务员,至少这辈子可以说已经大局已定,不用担心失业,收入是旱涝保收,不再需要为生计奔波了。
对此,你怎么看呢?
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