国企回应：16人吃空饷，1人吃空饷16年，请16人下周一回来上班！
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日前，国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告，受到舆论关注。
这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称，任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班，在此期间内，公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班，如逾期不归，将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。
据报道，有记者联系到擅自离岗16年的张某某的丈夫。张某某丈夫称，妻子一直在外地陪孩子上学，没去上班，计划下周一（21日）回公司上班。张某某丈夫称，16年前妻子怀孕身体不好，公司相关负责人给批了产假在家休养。
对此，上述泉阳泉饮品有限公司人事部门工作人员18日向媒体记者表示，“我们是一直在联系，都没有找到人。我也想知道媒体是怎么联系上的。”
另据报道，10月17日上午，泉阳泉饮品有限公司的一名工作人员告诉记者，此前就有处理长期擅自离岗员工的打算，但因故而延后。通告中的4人长期不在岗，公司也一直在联系，但仍未联系上。“估计是换电话了，我们也找了好几年了，就是找不到人，也联系不上家属。”该工作人员表示，自从4人离岗后，就再没有给其发工资。
有律师表示，从劳动合同法的角度来看，如果上述4名员工构成旷工的话，一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度，单位有权利单方解除劳动合同。“相关的人员是否构成旷工，是否还有其他的原因或者隐情？公司通过在媒体上发布公告的方式要求员工限期返岗，这在一定程度上保护了员工的知情权。避免因为信息沟通不通畅而可能造成的不必要的纠纷。”
据悉，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司系吉林森工集团下属公司，成立于2001年。
据泉阳泉饮品有限公司官网介绍，该公司工厂及水源地坐落在长白山原始森林腹地的长白山天池脚下，共拥有五处优质水源，在长白山核心区引入国际先进装备专注开发天然矿泉水，公司出品的“泉阳泉”牌长白山天然矿泉水是国家地理标志保护产品。
其母公司吉林森工集团前身是吉林省采伐公司，始建于1950年4月，主要管理国有森工企业，隶属于东北森林工业局。1952年8月，改为由东北人民政府林业部直接领导。1954年6月改称吉林森林工业管理局，直属国家林业部领导。由于历史原因，森工集团与吉林省林业厅从1958年5月开始历经了三合三分的发展历程，直至1993年，国家进行首批57户大型企业集团建立现代企业制度试点，经省政府同意、国家三部委批准，吉林森工集团于1994年3月正式运营，正厅级建制，直接隶属省政府管理。2004年，吉林省成立省国有资产监督管理委员会，代表吉林省政府行使对集团的出资人职能，集团成为省国资委管理的省属大企业集团之一。
吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司人力资源部，工作人员称，企业曾多次合并改组，接纳了不少国有企业的员工，有些员工合并后，一直没有来上班。尽管这些员工擅自离岗后，没有享受工资待遇，也没有缴纳社保，但却占用了公司正式员工的名额。如果这些员工在10月21日之前，没有回到公司上班，公司将按照《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》的相关规定，解除与这些员工的劳动关系。
10月17日，吉林省人民政府国有资产监督管理委员会工作人员表示，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布的四名员工擅自离岗的公示，他们也在高度关注，国资委已经介入，目前不方便回答，下一步会发通告。
目前舆论一边倒，我倒想说让子弹飞一会，不妨再等等官方回复，从另外一个角度讲对员工利益的保护，稳妥、合规一点也是好事！你说呢？
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