作为目前江西省装机容量最大的火力发电厂，江西赣能股份有限公司丰城发电厂（以下简称丰城发电厂）将煤炭转化为电能，通过电网送到千家万户。然而，撑起这座庞大电厂稳定运作的，不仅是先进的设备，更是一支支优秀的班组队伍。

▲班组成员查看煤机出口的积煤情况。

“别看他们年轻，个个干起活来都是行家。”说起班组成员时，丰城发电厂设备管理部电气一次班班组长蔡少锟感慨道。电气一次班的工作涵盖了全厂所有一次电气设备的维护与检修，任务繁重且技术要求极高，班组成员不仅要熟练掌握电气知识，还需具备应对突发故障的快速反应能力。这些90后组员通过不断学习和实际操作，逐步提升了个人的业务水平，班组内部形成了“人人争当技术能手”的良好氛围。该班组职工汪越辉的成长故事正是这个团队精神的生动写照。2022年初，汪越辉转岗至电气一次班。初入班组时，他还是一名“电气小白”，经过两年半的努力，汪越辉逐渐成长为班组中的技术骨干。他不仅熟悉了现场设备和回路图纸，还在日常维护和机组检修中解决了多项技术难题，成为班组成员学习的榜样。今年8月，他顺利通过了变压器检修高级工的资格考试。

在丰城电厂发电部三期一值班组中，管理不仅注重效率，还特别注重创新。每一次技术改进、每一个操作优化，都会被转化为积分。鼓励班组成员积极参与创新。去年，班组发现机组运行过程中经常发生给煤机出口堵煤问题，影响了制粉系统的正常运行。班组立即召开讨论会，最终提出在给煤机出口上方增加一个窥视窗，能够更及时、清晰地观察积煤情况。这一小小的改进，大幅减少了堵煤情况，保证了锅炉的安全运行，同时降低了煤耗，提高了运行效率。

像这样的每一项小改进、小创新，都是丰城发电厂班组文化建设的缩影。“一班一特色，一组一风采”不仅是口号，更是丰城发电厂各班组成员日复一日努力的真实写照。自2018年以来，丰城发电厂着力打造学习型、技能型、安全型、创新型、精益型、和谐型的“六型”班组，不断提升班组管理的精细化水平，加快培育出一支高技能、高素质的产业工人队伍。这一系列举措为发电厂的高效运作提供了持续的动力，班组成员用创新和奋斗为企业注入了活力，推动了企业管理与生产效能的双提升。

来源：本报消息

撰稿：万雯婷

值班编校：胡梦婷、徐贵保

值班主任：齐菲斐

值班编委：黄廉文