10月19日，改造后的永辉超市正式恢复营业。

门前排起了长龙，顾客们争先恐后地涌入，仿佛这里不是一家超市，而是一个新兴的“打卡圣地”。

在这个充满期待的日子里，永辉超市正试图通过学习胖东来的成功经验，重塑自己的商业模式。

然而，这一切并非偶然。

曾经引领市场的永辉超市，如今业绩下滑，急需转型。

而胖东来，以其独特的经营理念和优质的消费体验，成为永辉寻求突破的“救命稻草”。

调改后的永辉超市不仅在商品结构上达到了胖东来的90%，更在服务和环境上进行了全面升级。

但这场调改究竟能否真正让永辉重回巅峰？消费者们是否会为之买单？

在这条充满荆棘与挑战的道路上，永辉超市能否找到自己的核心竞争力？

能否在新的商业环境中脱颖而出？又是否会成为另一个失败案例？这一切，都将在未来几个月内揭晓。

永辉北京首店大变身：学习胖东来的关键举措

永辉超市此次调改北京首店，可以说是一次大胆而必要的尝试。

在经历了一段时间的发展瓶颈后，永辉决定向成功的胖东来学习，以求实现自我突破。

这一过程并不是简单地模仿，而是结合自身实际情况进行深度调整。

永辉喜隆多店此次调改最大的亮点之一便是商品结构的大幅调整。

据统计，该门店下架了11430个单品，下架比例高达79%。

这一举措旨在减少同质化商品，提高货架上商品的丰富性和独特性。

新规划后的12765个单品中，有76.2%为新增商品，这一比例显然远超以往。

特别值得注意的是，在此次调改中，永辉引入了约40款来自胖东来的自有品牌商品。

这些网红产品不仅丰富了消费者选择，也为永辉增添了新的利润增长点。

同时，为了迎合当地消费者口味，永辉还增加了北京老字号商品，并将进口商品比例从原先不到10%提升至20%以上。

卖场布局方面，此次调改也进行了全面升级。

永辉喜隆多店将原有强制动线改为开放式动线，让顾客可以自由选择购物路线。

这种人性化设计不仅提升了购物体验，也增加了顾客与商品之间的互动。

此外，新门店内增设便民服务区，为顾客提供自助测量血压、身高、体重等服务，这些细节让人感受到商超的人情味。

为了提升整体购物环境，卖场还进行了灯光设计上的创新，将天花板处理为暗色，并采用散点照明形式，让货架显得更加明亮。

这种视觉上的改善，不仅提升了购物氛围，也使得消费者在选购时更加愉悦。

调改过程中，永辉还特别关注员工待遇问题。

据悉，此次调改后门店员工最低工资从4000元提升至6000元，并缩短营业时间以增加员工休息时间。

这一系列措施旨在提高员工满意度，让他们在工作中感受到尊重和快乐。

优秀的员工是企业成功的重要保障。通过提供良好的薪资待遇和职业发展空间，永辉希望能够吸引更多年轻人才加入团队。

这不仅有助于提升服务质量，也为企业未来的发展注入新鲜活力。

消费者反响两极化：到底改没改出新高度

调改后的永辉喜隆多店开业首日便迎来了近5万人的客流量，这一数据无疑让人惊叹。

但随之而来的，却是消费者反响两极化的问题。

一方面，有人对新门店给予高度评价；另一方面，也有不少顾客表达了失望之情。

开业当天，不少消费者被门店内的商品所吸引。

他们纷纷表示，新门店给他们带来了全新的购物体验。

一位家住石景山区的李女士表示：“这里比以前好太多了，不仅商品种类丰富，而且环境也更舒适。”

许多顾客对熟食区和烘焙区赞不绝口，新鲜出炉的面包和现场制作的小吃成为大家争相品尝的美味。

此外，新设置的人性化服务设施也受到了广泛好评。

许多顾客表示，自助测量血压等便民设施让他们感受到超市的人情味。

在这样的环境下购物，不仅满足了生活需求，还让他们感受到了一种归属感和温暖。

不过，并非所有人都对调改后的永辉超市满意。

一些消费者指出，新门店虽然在环境和服务上有所提升，但部分商品价格却明显上涨。

一位年轻顾客反映：“以前这里买菜很便宜，现在价格比外面还高。”

这种价格上涨让一些忠实客户感到失望，他们开始怀疑调改是否真的带来了实质性的改善。

社交媒体上也出现了一些负面评论，有人吐槽调改后的永辉超市虽然看起来更好，但实际消费体验却没有显著提升。

“我觉得这家超市变得越来越贵，但服务却没有跟上。”

这样的声音不禁让人思考：永辉超市是否真的找到了适合自己的转型之路？

永辉单飞雏形初现：自有品牌悄然发力

在北京喜隆多店的开业盛况中，一个细节引人注目：永辉自有品牌商品的比例大幅提升。

这不仅体现了永辉对胖东来经验的吸收，更折射出其未来发展的战略方向。

在与胖东来合作的过程中，永辉深刻认识到打造强势自有品牌的重要性。

胖东来的成功很大程度上得益于其独特的自有品牌策略，这给永辉以启发。

如今，永辉正在借助胖东来的东风，逐步打造自身的品牌影响力。

在北京喜隆多店，永辉自有品牌商品的种类和数量都有显著增加。

从日用品到食品饮料，永辉品牌的身影无处不在。

特别是在一些热门品类中，永辉自有品牌与胖东来品牌并排而立，甚至在某些方面表现得更为突出。

这种布局既是对胖东来经验的借鉴，也是永辉自身实力的体现。

值得注意的是，永辉自有品牌商品在质量和价格上都颇具竞争力。

以麦片为例，永辉自有品牌的草莓麦片与胖东来的同类产品在包装和价格上几乎一致，但永辉品牌更为醒目。

这种策略既保证了商品的性价比，又增强了永辉品牌的辨识度。

永辉集团调改负责人王守诚表示：

＂我们正在努力打造既有品质保证又具有价格优势的自有品牌商品。这不仅能提高我们的利润率，更能增强顾客对永辉的信任和忠诚度。＂

专家鲍跃忠认为，永辉大力发展自有品牌是明智之举。

＂自有品牌不仅能帮助零售商提高利润率，还能形成差异化竞争优势。永辉正在走一条正确的道路。＂

然而，自有品牌的发展也面临挑战。

如何在保证质量的同时控制成本，如何在众多品类中找准定位，如何平衡自有品牌与其他品牌的关系，这些都是永辉需要深入思考的问题。

此外，永辉还需要注意品牌形象的塑造。

一位行业分析师指出：＂永辉要避免给人＇山寨胖东来＇的印象。他们需要在借鉴胖东来成功经验的基础上，找到自己的独特之处。＂

尽管如此，永辉自有品牌的发展已经显示出巨大潜力。

随着时间推移，这些自有品牌很可能成为永辉重回巅峰的重要支撑。

正如一位顾客所说：＂我现在买东西会特意看看有没有永辉自己的牌子，感觉挺靠谱的。＂

永辉的＂单飞＂之路才刚刚开始，但方向已经明确。

通过自有品牌的发展，永辉正在逐步摆脱对胖东来的依赖，走出一条属于自己的道路。

这条路或许充满挑战，但也蕴含着无限可能。

永辉超市前路未卜：转型升级任重道远

尽管永辉超市在胖东来的帮助下取得了初步成效，但要真正实现转型升级，仍面临诸多挑战。

首先，盲目复制胖东来模式存在风险。永辉需要因地制宜，探索适合自身的差异化发展道路。

毕竟，胖东来的成功模式源于四线城市，而永辉的主战场多在一二线城市，面临的市场环境和消费者需求大不相同。

其次，永辉还需要在数字化转型和供应链整合等长期课题上持续发力。

在互联网时代，线上线下融合已成大势所趋。

永辉要加快数字化步伐，打通线上线下渠道，为消费者提供更便捷的购物体验。

同时，优化供应链管理，提高运营效率，也是永辉亟须解决的问题。

此外，如何平衡价格与品质、创新与传统，将是永辉必须面对的重要课题。

在保持价格优势的同时，还要提升服务品质和购物体验，这需要永辉在经营策略上做出精准的平衡。

最后，人才培养和企业文化建设同样不容忽视。

优秀的员工是企业发展的根本，永辉需要建立健全的人才培养机制，打造一支高素质、高忠诚度的员工队伍。

总的来说，永辉超市的转型之路仍然任重道远。

它需要在借鉴胖东来经验的基础上，结合自身实际，找准定位。

不断创新，才能在激烈的市场竞争中重新崛起，重回行业巅峰。

胖东来为永辉超市指明了一条转型的道路，但这仅仅是开始。

永辉超市要想重回行业巅峰，还需要在夯实基础、深化变革上持续发力。

这注定是一场攻坚战、持久战，没有捷径可走。能否成功转型，关键还在永辉自身。