我常常感到，这个世界被分成了两部分。
一部分是我们，一部分是他们。
这个世界好像给我们和他们制定了两种不同的规则。
同样的事，他们能做，我们就不能做；他们做了就没事，我们做了就捅大篓子了。
不信，你看吉林国企员工离岗16年的事。
吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司，竟然在《吉林日报》发通告，要求擅自离岗的4人回去上班。
其中最早的张玉华，从2008年8月就开始离岗，已经离岗16年之久。
真的，怪力乱神也看得多了，我以为花样都快穷尽了，谁知道人家又来了新姿势。
自己的员工擅自离职，有名有姓有身份证，可公司愣是联系不上，还要在报纸上找人，真是闻所未闻，匪夷所思。
更匪夷所思的是，人家还真找到了离岗16年的张玉华。
听到张玉华丈夫的说法，可把我乐坏了。
他说，当年妻子请了产假，“也没说批多久，就是说不想上班就不上班吧”。
于是，张玉华就一直在外地陪孩子上学，“也没通知俺们上班的事，人家早通知俺们早去了”。
还怪国企没通知了。
可阳泉的负责人却说，他们年年通知，可对方躲着不接电话。
要说还是国企有人情味，不但年年通知，负责人还表示，如果经培训能胜任，可以让其返岗。
而事实上，就在昨天，擅自离岗16年的员工张玉华已返回公司。
之前，阳泉的负责人就说，4名员工处于有编制停薪状态，虽然暂未被除名，但公司并没有给他们发工资，不存在“吃空饷”。
《齐鲁晚报》和《南方都市报》都认为，虽然这4名擅自离岗员工为零工资状态，但该交的社保都雷打不动地交着。从这个角度来看，认定他们存在“吃空饷”行为，并非毫无依据。这就是一种纵容。
也就是说，16年不上班，社保正常缴纳，编制还保留着，回去还能继续上班，真好。
16年，杨过的头发都能变白，可人家的铁饭碗都没生锈。
看来，这真的是个人才，这个班就非得她来上不可，离了她，估计地球都得停转。
在私企，别说离岗16天，离岗16个小时可能就被开除了，国企离岗16年，公司还对你不离不弃，求着你回去上班，还是国企有人情味。
甚至，这家公司一共筛查出16人参保但没上班。
不用上班，公司不但不敢开除你，还给你交社保，联系不上你，还在报纸上发通知求你回来上班，在这个朝不保夕的时代，这么荒唐的事能发生，就是对兢兢业业的牛马的巨大侮辱和无情嘲讽。
可，这本来就是“我们”和“他们”的分野。
旷工十六年，归来仍是同志，这是年度最佳编制宣传。
果然，宇宙的尽头还是吃公家饭啊。
—The End—
作者：魏春亮
首发：亮见，ID：liangjian0624
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